株式会社ファンリード

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【大阪】開発PM(自社プロダクト・業務系・DX推進)※年収750万～/月残15h/東証プライム上場G

【大阪】開発PM(自社プロダクト・業務系・DX推進)※年収750万～/月残15h/東証プライム上場G

幅広い業種のWeb系/業務系システム開発や、親会社のDX推進及び基幹システム刷新、AI/宇宙/IoTなど最先端技術を駆使した自社プロダクト開発など、多彩なプロジェクトの中から、適性に合わせて開発プロジェクトマネージャーをお任せ致します。

■募集背景
当社では、これまでの実績の積み上げから、顧客企業向けコンサルティング～PM業務の引き合いを多く受けており積極的に募集しております。

■職務内容：
当社グループ会社に対しては、ユーザ系SIerの立場でIT課題の解決提案を行ったり、その他クライアントに対しては、大手SIerと協業し、エンドユーザと近いポジションで最上流から携わっていただきます。
＜プロジェクト例1＞
受注企業様例　：情報通信業
プロジェクト名：業務効率化パッケージソフトのリニューアル
開発体制　　　：～3名体制
使用言語　　　：C#、WPF、SQLServer
使用ＯＳ　　　： Windows
担当フェーズ　：要件定義～総合テスト

＜プロジェクト例2＞
受注企業様例　：製造業
プロジェクト名：業務効率化ツールの開発
開発体制　　　：～3名体制
使用言語　　　：Excel VBA、Access、Sharepointリスト、PowerAutomate、PowerApps
使用ＯＳ　　　： Windows
担当フェーズ　：要件定義～導入

■当社の特徴
◎2013年設立の若い組織ながら、約180名のエンジニアが在籍。2018年からは太陽ホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現。
その後2019年11月に同じく太陽ホールディングスグループの株式会社サウマネジメントと合併し、技術の幅をさらに広げたことで【安定×成長】基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています。
今後はグループで培ったナレッジを社外に展開できる「新しいITサービスやソリューションを生む企業」を目指していきます。
◎当社はAWSセレクティアサービスパートナーです。提携先企業様や外部講師を招いての講演会、PM研修等の社内研修を多数企画しており、幅広い技術・知見を高めていける環境を整えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システム／Webアプリケーションの開発経験
・各種言語での開発経験（Java、C、C＃、C＋＋、VB.NET、PHP、Swift、Kotlinなど）
・顧客折衝、要件定義、提案書・見積作成ほか提案活動に携わった経験

■歓迎条件
・PMやコンサルタントの実務経験
・ベンダー側でプロジェクトに参画された経験
・ラインマネージャーとしての組織管理、チームマネジメント経験
・企業の情報システム部門や情報セキュリティ管理の実務経験

＜勤務地詳細＞
名古屋・大阪支社＜大阪サテライト＞
住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-13　東梅田パークビル2F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋 線／筋 梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
業務に応じた自社拠点間（名古屋、大阪、福岡）の出張は想定されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月15時間※時間外勤務手当(定額残業代超過分)
■標準労働時間（1日）：7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に変動はありません。
試用期間中は9:30～18:00の固定労働時間制を適用

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：506,750円～677,000円
固定残業手当/月：118,250円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
625,000円～835,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回（1月、7月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月60,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(スキルアップのための費用は会社負担　※弊社規定による)
■e-learningシステム（Udemyほか）利用可能

＜その他補足＞
・報奨金制度
・役職手当
・社員食堂
・確定拠出年金制度(DC/401K)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・定期健康診断(年1回）
・慶弔見舞金
・短時間勤務制度(入社時から適用可)
・在宅勤務制度
・副業可
・各種社内イベント(全社定例会・懇親会、リモート交流会：会社費用補助)
・サークル活動(補助金支給)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社時に所定日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休暇、