株式会社ファンリード

企業情報を詳しく見る

【大阪】システムエンジニア※DX推進支援・基幹システム運用/医薬品製造企業/残業月15h/東証上場G

【大阪】システムエンジニア※DX推進支援・基幹システム運用/医薬品製造企業/残業月15h/東証上場G

★安定した事業基盤/東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ
★製薬現場の基幹システム運用・教育支援/適正製造規範（GMP）等、業界特有のキャリアを積める
★完全週休2日制（土日）、祝日/年間休日125日/所定労働時間7.5h/月平均残業15時間/福利厚生充実◎

当社のDX推進支援・基幹システム運用SEとして、製薬現場の基幹システムの運用を担当していただきます。

■業務内容
販売管理、生産管理、品質管理、ラボ情報管理に関わる基幹システムの運用に携わっていただきます。初期段階では、ラボ情報管理システム（LIMS）のメンテナンス、運用設計、運用、そして運用ツールの開発に注力していただきます。
中長期的には、各基幹システムの連携強化や運用設計の見直し、さらには工場全体を対象としたビジネスプロセス再設計（BPR）を含む業務設計にも参加していただく予定です。

■業務の特徴：
製薬現場ということで、適正製造規範（GMP）を常に意識した働き方が求められますが、グループ企業である私たちがしっかりとした受け入れ体制を用意しています。基幹システムの運用に関わる教育支援も予定しており、企業経営の基盤である基幹システムの運用経験と共に、GMPなど業界特有のキャリアを積むことが可能です。

■人事評価制度／給与改定年2回：
技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施します。

■職場環境：
・2019年オープンの社員食堂「高槻嵐山食堂」が利用可能
親会社である太陽ホールディングスが注力する自律型人材の育成に必要な「職場環境」の1つとして社員食堂があります。
食材、メニュー、内装、家具のすべてにこだわった食堂を自社で運営で展開しており、ランチは日替わり3種のメイン料理、ブッフェスタイルの副菜、ドリンク等を一食400円で提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・Excel VBAを用いたツール開発経験
・データベースを活用したビジネスシステムの運用、保守の経験（3年以上）
(ユーザーサポートやマスタデータのメンテナンスなど、具体的な実績がある方)
・ユーザーとの直接のコミュニケーションの経験
・Excel、Word、PowerPoint等を利用した文書作成経験
■歓迎：
・ユーザーとともに仕様を検討しマニュアル、提案書の作成をした経験
・DBを活用したシステム開発の経験や運用設計の経験
・医薬品や食品の製造に関わる実務経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（太陽ファルマテック）
住所：大阪府高槻市明田町4-38
勤務地最寄駅：JR線／高槻駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可能※社内規定に準ずる

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月15時間※顧客先によって異なります。
標準労働時間（1日）：7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に変動はありません。
試用期間中は9:30～18:00の固定労働時間制を適用

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,800円～405,400円
固定残業手当/月：66,200円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回（1月、7月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月60,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(スキルアップのための費用は会社負担　※弊社規定による)
■e-learningシステム（Udemyほか）利用可能

＜その他補足＞
報奨金制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度（一部従業員利用可）、在宅勤務制度（一部従業員利用可）、サークル活動（補助金支給）、定期健康診断（年1回）、社員食堂（1食400円/ 週替わり６種類から選べる豪華メニュー）、社員紹介制度、出産・育児支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度、各種社内イベント：全社定例会・懇親会、サークル活動（補助金支給）、チームごとの食事会、リモート交流会（会社費用補助）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社時に所定日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休暇、子の看護休暇、健康診断休暇、特別休暇　他