更新日 : 2024/3/28(木)

掲載予定期間:2024/3/28(木)~2024/6/26(水)

株式会社セグメント

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【アカウントプランナー/リーダー候補】Web広告中心の新規営業等◆次世代型ASP「PRESCO」運営

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【アカウントプランナー/リーダー候補】Web広告中心の新規営業等◆次世代型ASP「PRESCO」運営

【若手から裁量あり/意思決定スピード◎/成長実感を得られる環境/評価体制充実/住宅手当あり】

当社は次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングを総合支援を行っています。
マーケティングデータやデジタル技術を活用し、広告パフォーマンスの最大化/最適化を実現することによりクライアントの事業成長へ直接的に貢献します。また事業運営にもデジタル技術を用いており、社員が高付加価値業務に集中できる環境を構築し、広告代理店業界のニュースタンダードを目指しています。

■自社製品について
成果報酬型(アフィリエイト)広告領域ではPRESCOというASPを運営。「質」「速さ」「コスト」 の3点で価値提供することが可能です。

■業務内容:
クライアントに対する、クリック課金型のWEB広告を中心とした新規営業、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースをお任せします。既存事業のナレッジを活用し、クリック課金型WEB広告における顧客基盤を構築いただき将来的には、営業部門の統括を期待するポジションです。

(1)セールス/コンサルティング
・リード獲得
・課題、目的、効果の整理
・業界特性や企業特性を活かした広告プランニング
・施策立案→実行→効果分析→次回施策検討
・パートナー調整

(2)組織マネジメント
・組織構築計画の策定
・KPI管理
・教育プログラム構築
・メンバー教育、マネジメント

(3)事業スキームのブラッシュアップ
・ワークフローの検討、汎用化
・テクノロジー活用の検討
・要件定義、開発マネジメント

■会社のミッション
当社のミッションは「知恵とテクノロジーで、産業を再定義する」ことです。テクノロジー活用によって、人間が高付加価値業務に集中できる環境を実現し、硬直した産業における新しい価値の創造に挑戦しています。
デジタルエージェンシー事業部では、「知恵とテクノロジーで、広告代理店業界を再定義し、関係者と共成長する」ことを目指し、テクノロジーを用いた次世代型のASP「PRESCO」を運営しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クリック課金型WEB広告領域における新規顧客への提案営業経験(3年以上)

■歓迎条件:
・既存顧客への売上拡大を目的とした広告予算キャップアップ成功の経験(5社以上)
・広告運用経験(Google、Yahoo!、Facebookなどの主要媒体)
・組織マネジメントのご経験(2年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
636万円~903万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):277,000円~400,000円
その他固定手当/月:50,000円
固定残業手当/月:123,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
450,000円~573,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収には目標標準達成時の賞与金額が含まれます(2回/年)
※45時間相当分の固定残業代が含まれます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月30,000円
家族手当:小学校就学未満の子ども1人につき月30,000円
住宅手当:世帯主の場合、月30,000円~
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(年数回)

<その他補足>
■結婚・出産祝い金
■書籍代支給 
■慶弔見舞金 
■産休制度(復帰後の時短勤務制度) 
■育休制度 
■介護休業制度 
■健康診断制度
■M3 Patient Support Program
■オンラインカウンセリング
■ランチ/飲み会補助
■借り上げ社宅制度
■スキルアップ支援(プロジェクト書籍購入制度/オンライン研修制度「Globis」「Udemy」)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 

会社概要

事業概要
■会社概要:
セグメントはWebビジネス領域におけるインキュベーションプラットフォームとして、新しいビジネスを創造し、世に送り出していく企業です。
我々は、事業を立上げと継続的に収益を生み出す仕組みを構築するだけでなく、
社会課題の解決やイノベーションへのチャレンジがどれほどできるか、が重要だと考えています。
アジアの若い人材が情熱と実行力により、社会課題を解決し、大きな流れを捉え、
未来を作り出していくプラットフォームを拡大し続けることが我々の存在意義であり、完結することのないゴールだと考えています。
所在地
〒105-6308
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F
設立
2012年4月
従業員数
16名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
28歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://segment.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009944180

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