株式会社スパイスボックス（博報堂グループ） 【PR、イベント、プロモーション会社出身者向け】ビジネスプロデューサー＜博報堂グループ＞

【PR、イベント、プロモーション会社出身者向け】ビジネスプロデューサー＜博報堂グループ＞

■スパイスボックスの業務領域：
～n=1から、ソーシャルマスへ。ブランドリフトを最大化するコミュニケーションカンパニー～

独自のソーシャルビッグデータ分析から生活者1人1人のインサイトを導き出し、共感を生む最適なコミュニケーション設計に強みを持つ企業として、戦略立案から実行までをワンストップでプロデュースし、企業やブランドに対する認知や利用意向の向上に寄与しています。

■業務概要：
社内外の各専門領域のスタッフとタッグを組みながらチームのフロントとしてクライアントが抱える課題や悩みを抽出し、ソーシャルメディア領域を起点とした調査からコンテンツ企画、制作、施策実装、検証までの全フェーズのデジタルマーケティング業務を主導で進めていただきます。
また、SNSだけでなく、オフラインイベントや商品開発、TVCMなど、様々な手法を用いて課題解決のアプローチすることも可能です。

■業務詳細：
・新規or既存クライアントの課題抽出
・デジタルマーケティング施策全体の戦略設計・企画・進行管理
・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築
・クライアントごとの施策実装・効果測定
・実行したマーケティング施策の結果に応じた改善・提案

■担当社数：
平均3～5社を担当
※規模の大きいクライアント1社に集中しているメンバーもあり

■労働環境：
オフィスワークとリモートワークどちらも可能なハイブリッドな働き方が可能。
コミュニティ型ワークスペースWeWork内にプライベートオフィスを持ちつつ、共有エリアやフォンブースなどの機能や様々なアメニティを活用しています。
プロデューサーはコアタイムもなく多拠点も利用できるので社員自身で責任と自由度を持って働き方を選択できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
PR、イベント、プロモーション会社において、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業やフロント業務のご経験
・専門領域のご経験（PR、イベント、プロモーション）
・進行管理や予算管理などのプロジェクトマネジメント経験 ・デジタルマーケティング領域のプロモーション経験
■歓迎条件： ・成果創出に向けた、市場や消費者動向の調査・分析・戦略立案のご経験 ・オフラインイベントなど、販売促進に向けた戦略立案のご経験
・社内外のステークホルダーへのディレクション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
現状はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※業務内容により、残業時間は異なります始業及び就業の時間は労働者の決定に委ねる。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：416,666円～666,666円
固定残業手当/月：93,666円～149,166円（固定残業時間37時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
128,388円～204,721円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。
※固定超過勤務手当37h相当分含む。
※会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅から会社まで直線距離で100km圏内に限る
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（契約社員）

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員のサポートを受けながら、最終的には全ての業務をお任せします。
定期的な1on1の実施などから個人の成長をサポート。適性や希望に応じてリーダーやスペシャリストなどへのキャリアパスも整備。

＜その他補足＞
・アニバーサリー休暇：補足説明
本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。
業務だけでなく、プライベート時間も大事にして欲しいという会社の気持ちを込めた休暇制度です。（年度で1日付与）

・インバケ表彰制度：補足説明
勤続期間による休暇制度。
勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。
∟勤続3年で連続5日間の休暇＋インセンティブ50,000円
∟以降、勤続5年ごとに連続10日間の休暇＋インセンティブ100,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜、祝日
結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、特別休暇、有給休暇（初年度は入社月により12日～1日）
アニバーサリー休暇、インバケ表彰制度、創立記念日