株式会社青山綜合会計事務所 【福岡】PEファンドアドミニストレーション※残業平均20時間程度・在宅勤務可でワークライフバランス◎

【福岡】PEファンドアドミニストレーション※残業平均20時間程度・在宅勤務可でワークライフバランス◎

■業務内容
プライベートエクイティ（PE）のビークルの管理業務全般を中心に主担当としてお任せします。
◇PEファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理
◇税務申告書作成等の税務関連サポート
◇投資家レポーティング及び各種投資家対応
◇会計監査対応
◇キャピタルコール対応
◇配当計算等の関連資料の作成業務、レビュー、チェック
◇ストラクチャリングサポート
当社は設立以来、ファンドアドミニストレーションを中心にサービスを提供しています。
PEファンドアドミニストレーションについても、今後のサービスの主軸として、強化を進めています。
PE投資には一般的に投資事業有限責任組合（LPS）が用いられる事例が多いですが、その他、株式会社、合同会社、一般社団法人などの管理業務全般の対応を行っており、LPSにおいては、無限責任組合員（GP）のサポートも対応しております。
今回のポジションでは、PEファンドサービスの強化を推進するメインメンバーとして活躍いただける方を募集します。
■組織構成
男性9名、女性10名のグループです。
メンバーは、事業会社経理財務経験者や会計事務所経験者、金融機関出身者など様々な経歴の者が活躍しています。同じグループには税理士資格保有者や科目合格者も在籍しております。
これまでの経理経験や会計事務所での実務経験に加えて、自分の専門領域を持ちたいという想いをもって転職する者や、以前の事務所では残業が非常に多かったため試験勉強にもう少し時間を割きたいという者など、動機も様々です。
■キャリアパス
入社当初は専門職としての入社を想定しています。
入社後、組織成果への貢献をメインとした総合職へのコース転換も可能です。
■当社の特徴
会計事務所ですが、資格の有無に焦点を当てて評価することはなく、実際の成果、成果につながる行動の発揮にフォーカスして評価を行います。年齢や前職での経験ではなく、弊社に入社してからの活躍を評価するため、昇給昇格のチャンスは多く、30代での課長、部長も多く活躍しています。
有給休暇取得率は約70%、育休からの復帰率は95％を超えます。
時短勤務、在宅勤務制度が整っており、制度を利用して長くキャリアを継続する者が多数在籍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・ 1年以上のPEファンドアドミ関連の業務経験
・ ファンドアドミ業務全般に係る経験・知識
・ 簿記2級もしくは同等以上の知識
・ 業務内での英語文書の読込み経験

■歓迎
・ 投資ファンド、金融機関におけるファンド部門でのミドルバック、バック業務経験
・ エグゼキューション業務経験
・ 監査法人や会計事務所、税理士法人での同様の実務業務経験
・メンバーの業務管理、タスク管理経験

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目3番38号 天神121ビル 12階
勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均10～20時間ほどを想定しています。ただし、案件の状況よっては上記を超える場合がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,250円～630,250円
固定残業手当/月：64,100円～105,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
448,350円～735,350円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はご経験、スキル等を考慮の上決定します。
■別途業績賞与あり
ご経験等によっては、契約社員や業務委託などの契約をご相談する場合もございます。その場合は、上記とは異なる報酬形態になる場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別研修、他
■教育補助制度

＜その他補足＞
・資格取得支援制度（合格一時金、資格維持費用会社負担）
・英語学習支援ツール
・海外留学制度
・定期健康診断
・産業医回診（月1回）
・インフルエンザ予防接種全額負担
・育児休暇（3歳に達するまで）
・時短勤務制度（小学校卒業まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度は入社3ヶ月後に10日付与）、リフレッシュ休暇（有給とは別に5日間付与）、年末年始、慶弔休暇、資格試験休暇（年5日）、裁判員制度休暇、永年勤続休暇、育児休暇（3歳に達するまで）