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【茨城】自治体・ヘルスケア向けITインフラ営業◆富士通G／在宅可／年休127日_SAS230131

【茨城】自治体・ヘルスケア向けITインフラ営業◆富士通G／在宅可／年休127日_SAS230131

～富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実～

■業務内容：
茨城エリアを中心に自治体・ヘルスケア市場を担当するインフラサービスのアカウント営業として、提案から契約まで担当いただく予定です。
富士通、パートナーのソリューションビジネスと連携し、当社の強みであるインフラサービス（構築・展開）およびクラウド化、セキュリティ強化への対応力を活かし、地域課題、お客様課題の解決に寄与します。
※担当業界／自治体・官公庁

■組織としてのミッション：
東日本エリアの全マーケットに向け、富士通グループのシナジーを発揮し、お客様事業拡大に貢献するインフラサービスを提供する。　また、自らもインフラビジネスのプロフェッショナルへと変革することで共に成長を目指す。

■組織構成：
[組織人数]：統括部104名　部署6名(男５名／女0名)
[平均年齢]：45歳

■個人に期待する役割やミッション：
・クラウドを始めとするインフラサービスを中心に、お客様の既存環境やご利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案する。
・顧客の中長期計画とベクトルを合わせ、顧客潜在ニーズを引き出し、SE・CE部門と連携して提案活動をおこない、顧客課題解決に貢献する。

■当ポジションの魅力：
・当グループは若手メンバーもおり、自由に意見を言える環境で、風通しの良い職場です。
・茨城県内の自治体やヘルスケア（病院が中心）市場のビジネスに携わり顧客との交渉力や提案スキルが向上します。また、県内のビジネスは製造・　
流通市場や農水・金融市場も対応しており、他の市場への挑戦も可能です。

■豊富な研修制度：
富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。

■富士通グループの安定性：
同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT営業経験をお持ちの方 ※インフラ基盤の提案経験をお持ちの方歓迎です！
・インフラエンジニアとして顧客折衝のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ICT業界における業務経験
・営業実務経験（戦略立案、提案書・見積書作成、契約締結など）　
・フィールド実務経験（SE、CEなど）

＜勤務地詳細＞
水戸Hub
住所：茨城県水戸市泉町1丁目2番4号 水戸泉町第一生命ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助
家族手当：補足事項なし
住宅手当：京浜地域手当等
寮社宅：独身寮（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
様々な研修があり、楽天みんなの就職活動日記「IT企業ランキング」では「教育に熱心そう」部門で1位を獲得しています。

＜その他補足＞
■時間外勤務手当
■通勤費補助
■ファミリーアシスト給付
■家賃補助
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■各種保養施設　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇10日(入社日により異なります)
特別休暇、年末年始、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、通院休暇