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【新宿】ネットワークエンジニア（リードエンジニア）◇上流～下流まで・ゼロトラスト◇残業月約10h

【新宿】ネットワークエンジニア（リードエンジニア）◇上流～下流まで・ゼロトラスト◇残業月約10h

～自身の意見を発信できるフラットな社風／残業月約10h／平均退社時刻18～19時／資格取得支援や勉強会など多数のキャリアアップ支援あり／125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器とする企業～

■業務概要：
・ITインフラ基盤を担当するチームのリーダーポジションとして、ネットワークの企画～運用業務まで幅広く携わっていただきます。
・またチームマネジメントやシステムベンダーのコントロールも行っていただきます。

■具体的な業務：
・オフィスネットワーク（有線／無線）やデータセンター間ネットワークの企画、設計、構築、運用
・ネットワークセキュリティ（ファイアウォール、VPN、ゼロトラスト等）の企画、設計、構築、運用
・社内関係者との調整、交渉
・システムベンダーとの調整、交渉

■利用環境：
・クラウド…AWS、ニフクラ
・サーバ…Linux、Windows Server
・ネットワーク…Cisco機器、Fortinetファイアウォール、JUNIPERルータ

■魅力：
・ネットワークのスペシャリストを求めており、今後予定しているネットワーク仮想化の導入プロジェクトや、ゼロトラストを踏まえたオフィスネットワーク再構成などの案件に携わることができます。

■キャリアパス／やりがい：
・当社のサービスやサポートセンターを支えるITインフラ基盤に関与することができ、上流工程から下流工程まで経験することで、幅広いスキル・経験が身に付きます。
・最新技術やシステムを検証・提案・導入し、新たな挑戦をすることも可能です。
・今後行われる仮想化環境リプレイスのプロジェクトに関わっていただく予定です。
・そのほかスペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。

■社内環境／制度：
育児支援制度…育児休業、短時間フレックス、在宅勤務などがあります。女性だけでなく男性の育児休業取得実績（2023年女性取得率100%、男性取得率75%）も多く、仕事と家庭の両立が風土としても当たり前のように醸成されている職場環境です。

ニフティのエンジニアの働き方・エンジニアブログは『NIFTY engineering』をご覧ください！
https://engineering.nifty.co.jp/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか必須
・ITインフラ業務の実務経験が5年以上（Cisco機器、Fortinetファイアウォール、JUNIPERルータ等）
・プロジェクトリーダー経験
■あると望ましいスキル
・クラウド、サーバ等ITインフラの実務利用経験
　・クラウド：AWS、GCP、ニフクラなど
　・サーバ：Linux、Windows Server

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2024年4月1日より原則出社となります。
※リモートワークの仕組み自体は継続し、緊急時の対応や、育児等の事由がある場合には、活用していく方針です。

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です■月平均残業：約10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・フレックスタイム制・在宅勤務・短時間勤務の適用は試用期間終了後からとなります。
※試用期間中は原則9:00～17:45までの出社勤務となります。
その他の条件は試用期間終了後と変わりません。

＜予定年収＞
550万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～420,000円

＜月給＞
320,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談）
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■上記とは別途物価上昇支援手当5,000ポイント／月（給与とは別途支給／5,000円として受け取り可能）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：対象扶養家族1名につき12,000円／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
退職金制度：定年後再雇用制度を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会)」や「フロントエンド知見共有会」「SRE本輪読会」など社員発信の学習イベント・勉強会有

＜その他補足＞
■資格手当 （電気通信主任技術者10,000円／月、第一種衛生管理者5,000円／月ほか）
■自社サービス利用補助（@nifty光2,000ポイント／月 ※@nifty光2,000ポイントは@nifty使用権に変換する場合1.5倍（3,000円相当）に変換が可能）
■@nifty優待サービス全額補助
■書籍購入費用補助制度（年2万円）
■資格取得支援制度
■社外セミナー受講費用補助制度
■短時間フレックス勤務制度
■両立支援（出産・育児・介護　他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、積立休暇、リフレッシュ休暇、出産育児サポート休暇
年次有給休暇：入社直後から付与。4月20日在籍者に対し初年度から20日。※入社時期により按分付与
平均有給取得日数：16日／年