ホンダモビリティソリューションズ株式会社 【赤坂】企画推進※リーダークラス／2024年スタートe-Bikeサブスク事業◆Hondaグループ

【赤坂】企画推進※リーダークラス／2024年スタートe-Bikeサブスク事業◆Hondaグループ

＜本田技研工業株式会社100%出資／日本でのモビリティサービス事業の企画立案及び運営／フルフレックス／リモート可／仕事と育児・介護の両立支援制度あり＞

当社が2024年1月から開始したe-Bike（電動アシスト自転車）のサブスクリプションサービス「EveryGo e-Bike」企画／運営業務をお任せします。

■「EveryGo e-Bike」について：
本体価格10～40万円台のハイエンドe-Bike（電動自転車）を、月額9,900円（税込み）から、月単位のお試しで気軽にスタートできるサブスクリプションサービスです。街乗りに最適なミニベロ（小径車）から本格的な山道走行が楽しめるマウンテンバイクまで、豊富なラインアップを取り揃え。利用シーンに応じて自分にあった車両をお選びいただけます。お申し込みはWeb上で完結し、車両はご希望の日にちにご自宅までお届け。気に入った車両は返却せずにそのまま購入いただけます。

■業務詳細：
・サブスク事業のオペレーション（車両管理/web/システム/サービス/カスタマーサービスなど）及びプロジェクト進捗管理
・サブスクサービス拡大、営業基盤強化に向けたマーケティング施策実行
・サブスクサービス網拡大に伴う保守店開発
・オペレーションの改善・強化、UX向上に資する施策実行
・パートナー会社やHondaグループ内との連携プロジェクトの推進
【変更の範囲:会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
「EveryGo e-Bike」は、まだまだ創業期であり、市場は高いポテンシャルを持っております。自らの発案で柔軟に進化/拡大させる事が可能です。
本ポジションは、「EveryGo e-Bike」の今後の展開を支えるコアメンバーとして参画いただけます。

■募集背景：
当社は、四輪だけでなく二輪やマイクロモビリティ、中長期的には自動運転車も含め、様々な車両をモビリティサービスとして活用・展開する「総合モビリティサービスカンパニー」への進化を目指しています。カーシェア事業チームは事業の成長を目指すだけでなく、総合モビリティサービスの事業運営に必要なノウハウや機能の獲得を図っていくミッションも担っており、事業と組織の両輪のグロースに向けて志高く推進できるメンバーを募集しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業開発のご経験（立ち上げからグロースまで）

■歓迎条件：
・toCのマーケティング経験3年以上（モビリティ領域の経験不問）

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める就業場所】
※オフィス、自宅、コワーキングスペース、その他会社の定める就業場所を組み合わせた柔軟な働き方が可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～473,057円
固定残業手当/月：71,010円～113,610円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
366,010円～586,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職での待遇を考慮の上で決定します。
■賞与：年2回（個人評価結果に基づく）
■給与改定：当人の業務実績、成果を勘案し、年次で改訂

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一カ月の定期代実費（限度額150,000円／月）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■福利厚生制度：仕事と育児・介護の両立支援制度
■年次有給休暇：初年度は入社直後に10日付与、採用1年後に5～16日（入社月により変動）
※以降、勤務年数に応じて毎年1月に16～20日付与
※半日単位での取得可
■副業：以下の要件を満たすことを条件とし、認める
・Hondaのビジネスへ損害を及ぼさないこと
・Hondaでの業務上知り得た秘密事項を保持すること
・副業を行うことによって心身への悪影響の無い範囲とすること

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※本田技研工業（株）のカレンダーを適用する
9日間前後の連続休日（5月・8月・年末年始）、年次有給休暇（福利厚生欄補足あり）、転勤休暇、慶弔休暇等、看護・介護休暇、生理休暇、産前産後休暇