フォースタートアップス株式会社

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【六本木・在宅可】人事/労務※社内規定管理や給与＜グロース上場・政府も注力のスタートアップ支援領域＞

【六本木・在宅可】人事/労務※社内規定管理や給与＜グロース上場・政府も注力のスタートアップ支援領域＞

◎政府も注力しているスタートアップ・ベンチャーの成長支援領域で事業を展開
◎人事労務領域の幅広い経験を積める
◎年休123日・土日祝休み

■業務内容：
ご経験、スキル、希望に応じて担当いただく業務の割合は異なりますが、以下の労務の専門業務をスぺシャリストとしてご担当いただきます。
【人事労務】
・法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理
・グループ会社等への出向管理
・個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など）
・マネジメント層への労務管理研修
・月次・年次オペレーション実務（2～3名体制）
　∟月次業務
　- 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き　※一部社労士法人へ委託
　- 入退社手続き
　- 安全衛生関連
　∟年次業務・その他
　- 住民税、労働保険、年末調整、各種届出
　- 評価報酬・ストックオプション制度運用
　- 定期健康診断、ストレスチェック、予防接種
　- 障害者雇用管理
　- 持株会事務局／401k管理
※その他、人事労務関連プロジェクトメンバーにアサインする場合があります。

■チーム構成：
メンバー2名（女性）、サポートメンバー1名（女性）、追加メンバー1名（★当求人ポジション）

■会社概要・募集背景：
当社は、 「（共に）進化の中心へ」をミッションとして掲げ、「for Startups」というビジョンのもとに、今後の日本の成長に寄与する社会的インパクトの大きい事業を展開するスタートアップ・ベンチャーの成長支援を行う「成長産業支援事業」を展開しています。社員数は200名を超え、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。今までのご経験から培った能力・専門性によって、当社を次のステージに導いてくださる方エントリーをお待ちしています。

■プロダクト概要：「STARTUP DB（スタートアップデータベース）」について
23,000社以上のスタートアップ企業や日本を代表する投資家企業のファイナンス情報や事業内容、リリース情報を網羅した、成長産業領域に特化した国内最大級の情報プラットフォームです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務実務経験（目安：5年以上）
・労働関係法令の基礎知識（労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者派遣法など）
・個別労務案件の対応経験

■歓迎条件：
・衛生管理者／社労士の資格保有
・チームやプロジェクトのリーダーシップ経験
・人事データの一元管理とデータ活用経験

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士、衛生管理者1種、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
2024年9月に麻布台ヒルズに移転予定（最寄駅の変更なし）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件面に変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～500,000円
固定残業手当/月：89,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
429,000円～631,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会サポート
・その他福利厚生欄に記載

＜その他補足＞
・持株会制度
・社内表彰制度
・確定拠出年金（401K）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ウォーターサーバー／オフィスグリコ／600
・モバイル／PC支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇、フレキシブル休暇（入社直後に3日付与）、スーパーリフレッシュ休暇、慶弔休暇など