株式会社ミラボ ITソリューション営業★子育て医療に関わる自社システム／全国300以上の自治体で採用／残業15h未満

ITソリューション営業★子育て医療に関わる自社システム／全国300以上の自治体で採用／残業15h未満

～子育て・医療に関わる自社システム／全国300以上の地方自治体に導入／自治体DXのリーディングカンパニー～
■商材について
◇『子育てモバイル』：「母子健康手帳 機能」と「子育て支援 機能」を組み合わせた、子育て支援アプリ
・自治体からアプリをリリースし、母子健康手帳や予防接種スケジューラー、自治体からのお知らせ機能など、子育て世代になくてはならないアプリです！
・全国300以上の自治体で採用されている、当社の主力サービスです！
◇『mila-e 予防接種』：予防接種 予診票を含む事務手続きをデジタル化するサービス
・スマートフォン・タブレット・PCを使用し、デジタル予診票の入力・署名や予防接種記録の確認ができます。
・自治体・医療機関・保護者の三者間で連携することで、業務の効率化を図り、各者の負担を軽減します。
◇その他にも、自治体×ITの領域で様々な自社サービスを展開・新規開発し、更なる社会貢献を目指しております！

■業務概要
・『子育てモバイル』『mila-e』の自治体への提案営業をお任せします。
・導入自治体数も増加してきた為、新規自治体の開拓と既存自治体のフォロー営業など、ご経験に合わせてお任せします。
・より効果的に営業をしていく為の戦略的増員となります。
＜業務詳細＞
・クライアントト全国国治体
・既存クライアント：追加導入に向けた提案営業（提案書作成／プレゼン参加等）
・新規クライアント：新規提案（メール、DMなどでのアプローチ）
・提案書作成、自治体へのプレゼンン
・社内のエンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら業務を進めます
※全国の顧客が対象なので、出張が発生することもあります（オンライン商談も多いです）
※自治体のみならず現在は、DX化の進んでいないような業界を中心に、民間企業でも導入促進しております。

■組織体制
・営業部全体では、営業10名、サポートチーム10名ほどのチーム
・残業：平均15時間未満

■当社の魅力
・コロナ対策の影響もあり、省庁／自治体はもちろん民間も電子化は追い風を受けている分野です。
・幅広いご相談をいただくことが増えてきており、商材を掛け合わせて提案いただけるため、提案力が身につきます

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験：3年以上

■歓迎条件：
・IT業界での営業経験
・自治体向けの営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。※平均残業時間：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中条件の変更はございません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,000円～438,600円
固定残業手当/月：46,000円～61,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（パフォーマンスレビューに沿って評価）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育

＜その他補足＞
■技術手当
■技術力アップ支援制度（セミナー代、書籍代を会社負担）
■健康支援、ベネフィットワン
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇