株式会社ダイセル

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【梅田／姫路】操業管理システム（MES）のSE（企画～運用）◆東証上場の総合化学メーカー/福利厚生◎

【梅田／姫路】操業管理システム（MES）のSE（企画～運用）◆東証上場の総合化学メーカー/福利厚生◎

【東証プライム上場企業／世界トップクラスのシェア製品多数／離職率低／福利厚生充実】

■業務内容：
操業管理システムの企画・設計・保守・運用をお任せします。
・操業管理システムの企画・設計および横展開
・操業管理システムデータの利活用推進
・操業管理システムの保守・運用

■組織の特徴：
国内外の様々な経営、事業課題をデジタル技術で解決するチャレンジングな職場です。

■働き方と福利厚生：
・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。
・住宅手当、家族手当など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えています。

■当社の特徴：
◇当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに当社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤、自動車エアバック用インフレータは世界トップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。

◇光学異性体分離カラム、自動車エアバック用インフレータ、NHPI空気酸化技術（環境にやさしい酸化技術）で「日本化学会化学技術賞」を、そして知的統合生産システムで「化学工学会技術賞」を受賞するなど、当社の技術力の高さは多方面から高い評価を獲得しています。

◇当社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しています。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、当社で多様なキャリアを描く事が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高専・大学卒以上（工学系の学部、学科）
・ITベンダーあるいは事業会社のSE経験10年以上
・操業管理システムの企画・設計の知識と経験
・操業管理システムの保守・運用の知識と経験
・ITベンダーマネジメントの十分な知識および経験

■歓迎条件：
・製造業の業務知識
・海外拠点へのMES導入経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC(R)テストスコア600点以上

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
網干工場
住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239
勤務地最寄駅：JR山陽電鉄網干線／山陽網干駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
初任地は大阪本社または網干工場をお選びいただけます。

＜転勤＞
有
※将来的には転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は大阪本社の場合

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
580万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～380,000円

＜月給＞
220,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収（2022年度）：
30歳　年収580万円（住宅手当含む）
35歳　年収700万円（住宅手当含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,500円、子10,000円/月
住宅手当：25,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内研修制度

＜その他補足＞
■家賃補助
■単身赴任手当
■二重コストサポート（社内規定に基づき支給）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度12日、2年目：9日～20日、3年目以降：20日）、特別休暇