株式会社万陽 【大阪・北区/第二新卒歓迎】機械設計（鍛圧機械・切断機）※年休125日/トヨタと共同開発

【大阪・北区/第二新卒歓迎】機械設計（鍛圧機械・切断機）※年休125日/トヨタと共同開発

【第二新卒歓迎/転勤なし／完全週休二日制・年休125／国内シェアトップメーカー】
■当社について
同社は鍛圧機械・切断機の設計・製作・販売を行っている産業機械メーカーです。顧客先は、トヨタ、日産、マツダ、神戸製鋼所、愛知製鋼、ジェイテクト、三菱重工業といった名だたる大手企業と、その供給部品メーカーです。大手企業とのパイプは強く、安定した受注に繋がっています。

■担当業務
工業用金属部品の生産に用いる棒鋼切断機、および鍛圧機の機械設計業務をお任せします。筐体・機構設計どちらも有、納品までの一連の業務に携る仕事です。
開発製品のほとんどが顧客毎の要望に合わせたオーダーメイド製品。顧客ニーズを具現化する設計部隊は非常に重要な部門で、大手メーカーと直接やりとりをする等、最先端技術を支える非常にやりがいある仕事です。
（1）営業、技術が受注した案件に対し、先方と仕様を決める為の打ち合わせ業務。
（2）先方の仕様に合わせた設計業務。
（3）納入後の施工検査立会い（構造、動作の確認）

■配属部署について
同社の機械設計部は6名在籍。
50代が２名、40代が2名、30代が2名で構成されています。

■出張について
月1回ほど2～3日の出張があります。基本的には国内出張で、今後キャリアを積んでいただけたら海外出張もご経験いただきたく思います。

■入社後について
機械自体の技術等に関する知識はOJT研修を基本に丁寧に教育しています。約半年～１年でひと通りの業務の流れを学んで頂きます。
当社独自の特許技術を多数保有しており、設計職のスペシャリストとして技術を身に着けていただけます。

■社風
オーナー企業ではありますが、オーナー色が強いわけではなく、会社は社員ありきであるという考えをお持ちの企業です。社員の働く環境を考える為、社員へのアンケートや、意見交換の場を設けてコミュニケーションをとっています。その成果として、平均勤続年数が10数年以上であり、定年退社する方がほとんどであるということがあげられます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：すべて必須
・何かしらの機械設計のご経験
・2D、3D-CADを使用できる方。（MICROCADAM、SOLIDWORKSの経験がある方歓迎。）

■歓迎条件
・産業用機械などの大型機械の設計経験

《入社後について》
機械自体の技術等に関する知識はOJT研修を基本に丁寧に教育しています。
約半年～１年でひと通りの業務の流れを学んで頂きます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大淀北1-7-3
勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月平均30時間・休憩時間：50分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
12ヶ月
■試用期間は６ヶ月×２回で１２ヶ月間です。
※待遇は正社員と全く同じです。最初の６ヶ月で一度面談をさせて頂き、就業状況の確認やアンケートを取らせて頂きます。
ご要望等あればきっちりとキャッチアップします。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与：年2回（5か月分）
・昇給：年1回
・残業：全額支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：健康保険被扶養者に対して2000円/月　他
住宅手当：家賃または住宅ローンの50％補助（上限3万円）
社会保険：各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
退職金制度：特記事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります

＜その他補足＞
・残業・出張手当有
・定年退職後65歳迄希望者全員雇用継続

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など