株式会社タカラレーベン

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【東京】自社グループへのDX推進 ※東証プライム上場／企画立案～計画実施・検証報告まで一貫して担当

【東京】自社グループへのDX推進 ※東証プライム上場／企画立案～計画実施・検証報告まで一貫して担当

～ホールディングス全体のDX推進を行う裁量あるポジション／独立系不動産総合デベロッパー／AI、XR等の最新テクノロジーを浸透させる攻めのDX～

■業務概要
東証プライムMIRARTHホールディングス全体のDXを推進するポジションです。グループでのDX推進は、2021年５月14日に発表した中期経営計画「新中期経営計画7本の柱」の中でも「DX推進による生産性の向上と新たなサービスの創出」としてグランドデザインの一つと位置づけられており、今後より重要度が増していく業務領域です。そのような状況の中で、DX＆VX推進部は部門の名が示す通り、DXのみならずその先のテクノロジーも見据えて、AI、XR等の最新テクノロジーをいかに当社グループの業務に適用させ、生産性向上に寄与させるかなどの施策の企画立案も「攻めのDX」を担当する当部門での仕事の一つになります。

■業務詳細：
・DX施策検証（企画立案～計画実施・検証報告まで）
・DX施策における部門間調整
・DX関連ソリューションの調査、選定
・ソリューションの導入、グループ会社への展開導入・定着化
※適性や希望を考慮し、できる範囲からお任せしていきます。

■組織構成：
男性6名、女性3名（うち、8名が中途入社の社員です。）年齢：20代半ば～40代

■就業環境の魅力：
平均残業20時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。
※住宅手当（例）：世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円
※家族手当（例）：ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円

■同社グループについて：
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・IT企画プロジェクトのご経験がある方
・システム導入プロジェクトのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※当面転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～450,000円

＜月給＞
255,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
主任：約500万円、係長：約600万円、管理職：約800万円以上　※年功序列ではないため、早い方は30歳以降で管理職に昇格しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員入社時研修
■階層別研修

＜その他補足＞
■昇給・昇格年1回
■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による）
■社会保険制度完備
■交通費全額支給
■報奨金制度
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月）
■社宅
■保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）
■資格取得奨励制度
■持家制度
■退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏期9日連続休暇（有給含む）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇