ＳＢＩアルヒ株式会社

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【関東エリア】住宅ローン営業※提携不動産会社 ◆裁量権あり／東証プライム上場／フルフレックス◆

【関東エリア】住宅ローン営業※提携不動産会社 ◆裁量権あり／東証プライム上場／フルフレックス◆

～国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを提供する当社／フルフレックス制度導入／直行直帰可能～

■業務内容：
提携不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。
不動産事業者様やお客様には申込前から住宅ローンに関するさまざまな相談に乗りベストな組み合わせのご提案を行い、事前相談の受付から、申込、審査、契約、ご融資までのフォローを行っていただきます。
担当いただく不動産事業者は殆どが会社対会社で提携を結んでいる事業者です。関係性をより深くし長期的な案件獲得を目指して営業を担当いただきます。

■具体的には：
【不動産会社様に対して】
・新規現場への挨拶と関係性構築
・住宅ローン商品のご提案
・新商品や活用事例の情報共有
・定期訪問で関係性の構築
【不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して】
・住宅ローン商品の詳細ご案内
・お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含）
・ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー
・お問い合わせ対応
※審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。

■魅力：
【裁量権あり】
大手と呼ばれる不動産会社の案件を取り扱いでき、営業担当とのコミュニケーションや本社窓口とのコミュニケーションも担当いただき当社の代表の一人として裁量権を持って業務に従事できます。
【提案しやすい商品力】
長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、当社は13年連続シェアNo.1！インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントです。
【不動産・金融業界での知識を活かせる】
取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。
＜予算はチーム単位でも！＞
支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）以下のうちいずれかをお持ちの方
◇金融機関で融資に関する営業経験 ※個人・法人不問
◇不動産業界（ハウスメーカー・不動産仲介・マンション販売等）での営業経験
（2）社内外の問わず円滑なコミュニケーションを取れる方
（3）PCの操作に抵抗のない方

■歓迎条件：
（1）住宅ローン営業経験　※営業経験は法人・個人不問
（2）不動産仲介業、ハウスメーカー、マンション販売の業界経験
（3）銀行、モーゲージバンク、信用金庫、証券会社、生命保険会社の業界経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー8F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
本ポジションについては、全国転勤が出来る方を募集しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円～416,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
294,000円～419,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご提示させていただきます。
※その他固定手当：フレキシブルワーク手当
※別途、超過勤務手当（残業手当）支給※上記年収には時間外手当30H分が含まれています。
※賞与制度：評価年度の貢献度に応じた賞与支給制度を導入

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
住宅手当：（単身赴任の場／全額支給）※規定あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT、内部研修および外部研修受講、※入社後は貸金業務取取扱主任者、損害保険募集人等の資格を取得していただきます。（合格した場合の費用は会社負担）

＜その他補足＞
■育児休業（最長3年まで※育児休業からの復帰率100％の実績あり）、介護休業
■育児短時間勤務（最大4.75時間短縮※小学校6年生まで）
■時差出勤制度、半日休暇制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄、持株会
【プロフィットシェアリング制度】会社業績目標を達成した場合、超過した利益を従業員に支給するという従業員と会社の利益共有制度がございます。年度単位で実施をしており、直近実績としては2期実施をして2期とも支給となっております。

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

水木祝 ※顧客対応によっては木曜日に出勤があります。その場合は土日どちらかが振休となります。
年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引休暇、慶弔休暇、有給傷病休暇、病気休暇