ドクターキューブ株式会社 【札幌】病院予約システムの法人営業◆反響営業/自社開発IT製品/急成長企業に2年連続ランクイン◎

【札幌】病院予約システムの法人営業◆反響営業/自社開発IT製品/急成長企業に2年連続ランクイン◎

業界シェアトップクラスの診療予約システム『ドクターキューブ』の導入提案営業をお任せします。
『ドクターキューブ』は医療業界ですでに 20 年以上の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので、飛び込みやアポの必要もありません。
商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。
【具体的には】
■お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング
■顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明
■顧客の課題解決に最適な運用プランの提案・策定
■導入費用の見積もり作成
など
※社用車はプリウスまたはシャトル利用

【当社/ドクターキューブについて】
■医療機関向け診療予約システム「ドクターキューブ」の開発から保守まで一元で行っております。独創技術で予約システム第1号を1999年12月に世に出して以来、NTTデータなどから高評価を獲得し、常に業界をリード！
■お客様は地域密着の個人クリニックが中心で、約 4000 件以上導入いただいており、規模や診療科、患者層は様々です。
※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
■当社の市場シェアは 30％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療の IT 化に向けて広大な開拓余地がある市場です。
【期待すること】
予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品でどのように解決できるのかを考えて、最適なプランをご提案してください。顧客から「診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という声をいただけると、大きな喜びを感じられます。
また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「2022 年アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に当社がランクイン】 ※詳細は当社 HP に掲載。ぜひご訪問ください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・何かしらの法人営業経験をお持ちの方
・IT業界の営業（ソフト、ハード、開発、ネットワーク等）経験者
・医療業界の営業（システム、製薬、医療機器等）経験者

■歓迎条件：
・何らかのシステムにおいて開発、サポートの経験（工程、経験年数、言語は不問）
・電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験（具体的には営業、サポート、インストラクションなど）
・何らかの医療系業務の経験
※未経験者やIターン、Uターン、Jターンも歓迎します。

＜勤務地詳細＞
札幌営業所
住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5丁目3-31 新札幌第一生命ビル3階
勤務地最寄駅：JR千歳線／新札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
給与条件の変動はありません。

＜予定年収＞
360万円～674万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,000円～250,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：39,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～310,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、前職給与を考慮します。
■昇進、昇給：年1～2回
■賞与：年2回
■年収モデル：※前期（令和4年5月期）の支給実績
41歳　674万円（7年目）営業
38歳　628万円（5年目）技術
35歳　604万円（5年目）営業
30歳　586万円（6年目）技術

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：住宅手当に含む
家族手当：子ども一人につき月1万円
住宅手当：通勤交通費を含み一律支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
SMBC ビジネスセミナーの受講が可能（会社負担）

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■社用PC貸与
■社用ノートPC貸与　
■社用携帯(iPhone)貸与　
■受動喫煙対策あり　※原則屋内禁煙
■産前産後休暇制度　※実績多数
■育児短時間勤務制度　※実績多数
■入社時の引越し手当　※条件あり
■SMBCビジネスセミナー受講可能制度（会社負担で受講可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、有給休暇
【休日出勤について】
お客様の属性上、月に0～2回程度の休日出勤が発生する可能性がございます。
休日出勤をした場合には、振替休日の取得または休日出勤手当が提供されます。