ドクターキューブ株式会社 【仙台】病院予約システムの法人営業※反響営業／転勤なし／自社開発IT製品で医療に貢献

【仙台】病院予約システムの法人営業※反響営業／転勤なし／自社開発IT製品で医療に貢献

自社開発の診療予約システム『ドクターキューブ』の、導入提案営業をお任せします。
■具体的には：
・お問い合わせをいただいた医療機関への訪問、ヒアリング
・顧客への製品紹介、デモンストレーションを含めた製品説明
・顧客の課題解決に最適な運用プランの策定、提案
・製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積
・ご成約後の導入手続き、アフターフォロー
※開発、営業、サポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。
■当ポジションの魅力：
『ドクターキューブ』は医療業界ですでに20年の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので飛び込みやアポの必要もありません。商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。
※製品が稼働した後は、社内のフィールドエンジニア・テクニカルサポートがフォローを引き継ぎます。
■担当顧客：
担当エリアの医療機関です。都市部の大病院から地域密着の個人クリニックまで規模や診療科、患者層は様々です。
■期待すること：
予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品でどのように解決できるのかを考えて、最適なプランを提案してください。顧客から「診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という声をいただけると、大きな喜びを感じられます。また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
■入社後について：
独自性の高い製品ですので、入社時にITや医療業界、製品についての知識は詳しい必要はありません。OJTを中心に製品や業界の基礎から研修します（期間として3ヶ月～半年程度）。
入社後最初の1ヶ月間は座学を中心に、システムについて隅々まで学びます。納品研修などを経て、2ヶ月目以降は先輩社員に同行しOJTで実務を学びます。一通りの業務が出来るようになれば独り立ちとなります（早い方で2～3ヶ月程度）。独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けることができる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・何かしらの法人営業経験をお持ちの方
・IT業界の営業（ソフト、ハード、開発、ネットワーク等）経験者
・医療業界の営業（システム、製薬、医療機器等）経験者

■歓迎条件：
・何らかのシステムにおいて開発、サポートの経験（工程、経験年数、言語は不問）
・電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験（具体的には営業、サポート、インストラクションなど）
・何らかの医療系業務の経験
※未経験者やIターン、Uターン、Jターンも歓迎します。

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー23F
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■仙台営業所の最寄り駅：各線「仙台」駅より徒歩6分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
給与条件の変動はありません。

＜予定年収＞
346万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～
その他固定手当/月：20,000円～
固定残業手当/月：35,000円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、前職給与を考慮します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績6.0ヶ月）
■年収モデル：
633万円／39歳・入社7年目／月給37万1000円＋賞与
541万円／29歳・入社5年目／月給27万円＋賞与
420万円／25歳・入社3年目／月給21万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：住宅手当に含む
家族手当：子ども一人につき月1万円
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■入社後研修、納品研修

＜その他補足＞
■管理職手当
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■社用携帯貸与（iPhone）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、GW、有給休暇