コーンズ テクノロジー株式会社

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【港区芝】輸出入・安全保障貿易管理業務 ◆土日祝休み／160年以上の歴史あるコーンズG

【港区芝】輸出入・安全保障貿易管理業務 ◆土日祝休み／160年以上の歴史あるコーンズG

【160年の歴史を誇るコーンズグループの中核事業／自動運転向けセンサから官公庁向けセキュリティ機器と200社以上のメーカーと取引を行う技術専門商社】

量産案件に向けての組織体制づくりに初回から携わっていただきます。
今までのご経験・知識を活かしていただき物流を支えながら、チーム内だけではなく、技術職や営業職のメンバーともコミュニケーションを積極的にとり、お客さまへタイムリーな納品をサポートしていただきます。

■具体的な業務内容：様々なテクノロジー製品のスムーズな納品や今後のプロジェクトを牽引していただきます。
・輸出入関連業務（納期調整、ブッキング、通関手配、国内配達手配等）
（90％航空輸入／10％航空輸出　稀に海運輸入もあり）
・安全保障貿易管理申請の審査
・輸出入貿易業務に係るプロセス改善
・物流費削減に係る業者との折衝

■配属部署について：
ロジスティクスチーム7名（正社員4名、派遣3名）
ロジスティクスチーム正社員は全員キャリア採用の社員で、今までの経験やアイディアを積極的にシェアしてくれています。
レポートライン：本ポジション > チームマネージャー

■応募資格／応募条件欄補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎
・安全保障貿易管理に関わったことのある方
扱う製品には官公庁向けのセキュリティ機器もございます、そのため外国為替及び外国貿易法に基づいた輸出をサポートしていただきます。
特にエレクトロニクス、産業用機械、防衛、原子力、エネルギー等の安全保障貿易管理の審査を担当してもらいます（未経験の方は入社後にトレーニングします）。
・日常業務でSALESFORCEを使ったオペレーション経験がある方
・ロジスティクスに係わるKPI管理の経験がある方

■当社の魅力：
【積極的に開発を進めています】
「先進性と高品質」をキーワードに世界中から選び抜かれたニッチな製品と最先端技術を日本へ導入・発信しています。また、グループ全体での多角化やM＆Aによる事業拡大を図るなど、柔軟かつ積極的に市場開発に取り組んでいる為、右肩上がりの成長を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・航空輸出入の実務経験（海上輸送手配の経験あれば尚可）
※物流業者へのブッキングや入出荷スケジュール調整、輸出入通関手配、社内システムへのデータ入力等に従事してもらいます。
※貿易・物流業務に加えて、サプライチェーンマネジメントビジネスに広く携わっていた方を歓迎します。
・物流業務の経験、知見のある方（異業界の方、メーカー出身者の方、歓迎します。）
・プロジェクトマネジメント経験がある方（人数は問いません。）
・英語での業務に支障のない方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
※日々社内業務で英語を使用するわけではありませんが、海外メーカーとの折衝がある場合があります。

＜勤務地詳細＞
★本社　
住所：東京都港区芝3丁目3番10号 コーンズハウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
配属後当面は予定されておりませんが、将来的な可能性はございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円
固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を加味して検討いたします。
■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額まで（新幹線、飛行機不可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間明けから対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
<教育制度> OJT、通信教育、その他各種セミナー受講、社内勉強会他

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■ボランティア休暇・休職制度
■自己申告制度
■海外留学支援制度
■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則週休二日制
年末年始、年次有休（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇　他