コーンズ テクノロジー株式会社

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【港区芝】海外製航空宇宙関連無線通信システムの技術サポート ◆160年以上の歴史あるコーンズG

【港区芝】海外製航空宇宙関連無線通信システムの技術サポート ◆160年以上の歴史あるコーンズG

【海外メーカーや顧客との折衝あり／自動運転向けセンサから官公庁向けセキュリティ機器と200社以上のメーカーと取引を行う技術専門商社】

官公庁や防衛省向けに収めた無線通信システムの技術サポートを行っていただきます。
詳細については機密情報等もありますため、選考で詳細をお話しさせていただきます。
顧客の要望に併せて、取り扱い製品と国内メーカー部品等をカスタムして提供しています。

■具体的な業務内容：
・海外製品および国内製品の通信システムインテグレーション
・システム要件定義、機器間インターフェイス／モニタ開発・部品選定・図面作成
・ガントチャートを用いたプロジェクトの工程・進捗管理
・顧客先でのサポート対応（納品、添え付け、納品後トラブル対応）

■取り扱い製品（一例）：
・フランス 『Safran-サフラン』社製 飛行試験用テレメトリ受信装置
最先端のテレメトリ受信機で、デジタル処理で信号ロスが少なく、高いRF受信性能と強力な信号処理で知られています。

■配属部署について：
情報システム部は合計15名程度（部長1名男性）、営業チームと技術チームに分かれており、それぞれに4名程度の社員がおります。
技術チームにはチームマネジャーが1名おり（男性）、中途採用でご入社された方のご活躍も目立ちます。

■応募資格／応募条件欄補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎
・下記資格を取得されている方
1級電気通信工事施工管理技士、工事担任者資格者証（総合通信）の交付を受けた者
・大学学士または高専卒業、理系で機械、電気、物理、化学、建築、メカトロニクス等の学科卒業者、または同等の知識を持つ方
・無線通信機器の技術サポートのご経験

■当社の魅力：
【積極的に開発を進めています】
「先進性と高品質」をキーワードに世界中から選び抜かれたニッチな製品と最先端技術を日本へ導入・発信しています。また、グループ全体での多角化やM＆Aによる事業拡大を図るなど、柔軟かつ積極的に市場開発に取り組んでいる為、右肩上がりの成長を続けています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記の資格いずれかを保有者
第一種電気工事施工管理技士、監理技術者（通）
・英語の読み書きに抵抗がない方（目安はTOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上または同等のスキルレベル以上の方）
・Excel／Word／Powerpointをビジネスで使用できる方
・フィールドサポートをチームで協力して現場添え付け等の支援に協力してくれる方
・社内の関係者と良好なコミュニケーションが取れ、且つチームワークができる方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：電気工事施工管理技士1級、監理技術者-

＜勤務地詳細＞
★本社　
住所：東京都港区芝3丁目3番10号 コーンズハウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
国内では月1～2回程度、海外には年3～5回程度の出張を予定。プロジェクトのボリュームにより異なりますが、1回1週間程度が平均です。出張中の土日お休みは一時帰宅も可能（別途ご相談ください）

＜転勤＞
当面なし
配属後当面は予定されておりませんが、将来的な可能性はございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
プライベートと仕事、ON/OFF分けて仕事ができます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
ご入社から3カ月後末までは試用期間あり。（延長の可能性有）

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を加味して検討いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額まで（新幹線、飛行機不可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間明けから対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
<教育制度> OJT、通信教育、その他各種セミナー受講、社内勉強会他

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■ボランティア休暇・休職制度
■自己申告制度
■海外留学支援制度
■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則週休二日制
年末年始、年次有休（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇　他