株式会社パウレック

企業情報を詳しく見る

【東京/秋葉原】粉粒体装置の技術営業/国内トップシェア/オーダーメイド製品/離職率3％

【東京/秋葉原】粉粒体装置の技術営業/国内トップシェア/オーダーメイド製品/離職率3％

～職種未経験の方歓迎！週休2日制・年休125日／製薬業界や食品業界で大活躍／40年連続黒字で安定経営～

■業務概要：
医薬品や食品、電池・電子材料などの生産に欠かせない粉粒体装置（物体を粉状にする装置や粉のコーティングをする装置）を開発・設計する当社にて、技術営業をご担当頂きます。

【具体的には…】
（1）ニーズ獲得：客先訪問、展示会、HP、各種講演会、電話、電子メールによりお客様の設備計画情報を入手。
（2）プレゼン／提案：お客様の要望・課題・状況を把握し、プレゼン・技術提案を実施。
（3）テスト実施／仕様打合せ：テストや仕様打合により見積書、見積仕様書を作成し、受注までの活動を実施。
（4）受注／その他：受注後の検収までの調整業務、部品・改造などの見積もり、各契約書の折衝。

【担当顧客】
・食品メーカーや電池・電子材料メーカーなど深耕営業がメインです（新規1~2割程度）

■組織構成
東日本営業グループ：6名(統括者:営業本部長、メンバー5名:40代1名、30代4名)＋事務女性2名

■働き方
・年休：125日
・訪問場所によっては直行直帰可能

■出張について
・テストの為に本社へ出張や工場によっては遠方への出張も発生いたします。静岡県より東の会社を担当しますが、会社ごとの担当になりますので、工場が遠方の場合も担当となります。

■教育について
・半年間の研修後OJT⇒入社1年後に担当企業が決まるイメージです。

■製品について
当社の粉粒体装置は、粉体原料等を細かくすり潰す、均一にする、タブレット状にする、コーティング等、粉体等製造工程の一部を担います。

■配属部署のミッション
取引先は医薬品、食品や化学、電池・電子関係の企業となり、取引先の製品の性質上、例えば温度や湿度などの開発環境や生産環境により一台一台に求められる仕様は異なります。顧客ごとのニーズを理解し自社内の開発者と仕様調整をしない限りは製品受注はできないため、顧客ニーズをつかむ能力が求められます。

■やりがい
取引先は大手企業がほとんどです。社内は協力的な方が多く、ニーズ獲得から戦略を立て関係部署を巻き込み、1件数億円単位のプロジェクトもある大きなやりがいを感じるお仕事です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 下記、いずれかを満たす方
・機械・電気に関する業務に従事された経験のある方
・機械電気系の学部学科や学校卒業の方
～業界未経験・職種未経験歓迎です！～

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区神田須田町1-9神田須田町プレイス６F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～340,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（過去実績5～6ヶ月）、他決算賞与有り
・その他定額手当：住宅手当
・モデル年収：500万円／28歳、600万円／33歳


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：月15,000円、親・子供：月4,000円
住宅手当：一律10,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：大阪薬業厚生年金基金
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
各年代に応じた階層別研修制度をはじめ、 当社のプロセス機械装置や関係周辺分野の研修など様々な制度を整えています。また、海外展示会、海外の提携先との業務・技術交流も積極的に行っています。

＜その他補足＞
出張手当、役職手当、海外提携先とのネットワーク、制服貸与、社員旅行（実績あり）、大阪薬業健康保険組合加入制度（健康保険、人間ドック、年金、保養所、スポーツ施設利用等）、配偶者の健康診断費用負担、活動補助（野球部・スキー部・テニス部）、財政貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰制度、ベネフィットステーション

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季（6日）、年末年始（7日）、GW（10日）※今期予定
※年4-5回ほど社内イベント（勉強会・レクリエーション）で休日出勤が発生します。