日鉄テクノロジー株式会社

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【東京】日本製鉄グループ向けITコンサル（管理職）◆DX推進の最上流特化／在宅勤務可／旧　日鉄総研

【東京】日本製鉄グループ向けITコンサル（管理職）◆DX推進の最上流特化／在宅勤務可／旧　日鉄総研

【日本製鉄グループのグローバルICT/DX推進の中核／東証プライム上場の日本製鉄100％出資／日本の産業基盤をリードする製鉄最大手グループ／産後復帰率高】

■職務内容：
・日鉄溶接工業への派遣を前提とした、ICT推進をコアメンバーとして担うポジションです。
・数多くある日本製鉄グループの中でも伝統と歴史のある会社です。
・レガシー化した基幹業務システムの刷新再構築をコアメンバーとして構想企画から本稼働まで一貫してリード・推進していただきます。

■キャリアステップ：
実務成果を通じてマネジメントの領域でステップアップしていただくことを期待しています。
また、中期的には二つの選択肢があり、ご自身の希望に則したキャリアのステップアップが可能です。
（1）足元の刷新プロジェクト完了後に、弊社のグループ会社支援プロジェクトチームに加わっていただきます。
（2）支援先での成果の積み上げをベースに、より高次元・広範囲の構想企画、計画推進を展開する役割として定着いただきます。

■職務ミッション：
国内最大手製鉄メーカーである日本製鉄（株）は2025年までの中期経営計画の4本の柱のうちの１つとしてDXの推進を掲げており、その過程で1000億円超の投資をIT分野に行うことを計画しています。
グループ全体としてもICT技術の促進は急務となっており、シンクタンクの立場から上記課題解決のミッションを遂行していただきます。

■職務の特徴・魅力：
鉄鋼業界を最大手という立場からリードし続ける日本製鉄グループにおける全領域に対してIT戦略の中核を担っていることも、当社ならではの業務の醍醐味です。

■当社について：
当社は、2013年4月1日に発足した日本製鉄の100％子会社で全国各地の日本製鉄の各製鉄所や研究所・事業所・営業所間と連携し、日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。
2024年4月1日より、市場調査や教育サービス機能を備えた日鉄総研株式会社と経営統合し、両社が培ってきた強みを組み合わせ、脱炭素化社会に向けた新たな需要への複合的ソリューションを提供します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・ITコンサルタントの業務経験をお持ちの方
・社内システム管理マネジメント業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
[派遣先]日本溶接工業株式会社
住所：東京都江東区東陽二丁目4番2号新宮ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社(大手町)
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面無し
転勤は本人の希望による

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～600,000円

＜月給＞
340,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、経験を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮あり、住宅補助あり（会社規程に基づき支給）
社会保険：日本製鉄健康保険組合
退職金制度：3年以上在籍の場合、会社規定に基づき支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞



＜その他補足＞
■育休産休制度
■育児短時間勤務制度
■介護休業制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅補助金
■日本製鉄グループ持株会制度
■住宅財形貯蓄制度
■退職金制度（DB・DC）
■余暇支援制度（ライフサポート制度）
■独身・単身赴任寮制度（中途入社者も対応）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土曜、日曜、祝日、メーデー（5/1休み）、年末年始（5日）、有給休暇最高20日（当社規定に基づき、入社時に入社時期に応じた初年度分を支給）