三菱電機住環境システムズ株式会社

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【大阪/三菱電機G】三菱電機製品のルート営業/年間休日125日/定着率高/業種未経験歓迎

【大阪/三菱電機G】三菱電機製品のルート営業/年間休日125日/定着率高/業種未経験歓迎

【三菱電機グループで安定の経営基盤/異動は関西圏がメイン/直行直帰可能/年間休日125日とワークライフバランスも充実】

■業務内容：
空調冷熱製品や電材住設製品など「三菱電機製品」をご提案します。商品力が高いので未経験でも安心！1人あたりの担当者数は10社～20社ほどとなっております。

■取扱い製品
空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器
電材住設備製品：照明器具、換気扇、電気温水器、三菱エコキュートなど
家電製品：冷蔵庫、炊飯器などの各種家電製品

■働き方
取引契約を締結している法人を中心に、客先のニーズにそった提案営業を行うほか、商品研修会や展示会運営などを行います。基本的に府内のお客様への営業が中心となります。

■入社後の流れ
各部署へ配属後は、先輩社員の商談同行や業務フローの実地研修など、OJTを通して、実務や営業ノウハウなどを学びます。
半年後から実際の顧客を担当する予定なので、それまではじっくりと慣れていける環境です。
自分のこれまでに培ってきたスキルを活かしながら、じっくりと業務に慣れていってください！
<OJT>
積算・見積りの習得のほか、先輩社員のアポイントに同行しながら業務を学んで頂きます。
<研修>
キャリア入社研修、階層別研修、営業スクール、e-learning研修、住環境技術講座など、キャリアアップに必要な研修・教育制度が充実しています。

■同社について
同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。
三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。また、会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えており、長年にわたり働ける環境が整っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※業種不問※
・営業のご経験
・お客様との折衝経験



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府吹田市江坂町2-7-8
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
関西支社圏内で転勤いただく可能性が高いです。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間49分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は固定残業代は適用されませんが、残業時間に応じて1分単位で残業代を別途支給いたします。
試用期間終了後は月給は、23.5時間分（45,000円～53,600円）の固定残業代を支給いたします。
また、23.5時間を超過分は1分単位で別途支給いたします。

＜予定年収＞
460万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
試用期間中は固定残業代は適用されませんが、残業時間に応じて1分単位で残業代を別途支給いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～271,700円
固定残業手当/月：45,000円～53,600円（固定残業時間23時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円～325,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月、12月）
※入社4か月目から外勤従事手当（23.5時間分）を支給（超過分は追加支給）
※扶養家族に応じて、別途家族手当を支給
※現住所・ご実家から配属地までの通勤が困難の場合は社宅を手配
　（市中の物件を会社経由で契約し、家賃の8割を会社が負担）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：税法上の扶養家族がいる場合に支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：当社制度に則り、社宅手配を検討
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後に基礎を学ぶための研修あり
■キャリア入社研修・主幹昇格者研修・新任管理職研修・3年目課長研修・e-learning研修・住環境技術講座など

＜その他補足＞
■外勤従事手当、住宅援助手当、年末年始就業手当、出向手当
■三菱電機グループ持株会制度、財産形成貯蓄、住宅融資制度
■社内販売制度
■保養所あり
■産前産後・育児休業、介護休業
■三菱電機グループの保険制度（団体割引によりリーズナブルな保険料で生命保険などの各種保険に加入可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、会社創立記念日休日、年次有給休暇（入社月により初年度付与日数に変動あり）、特別有給休暇（慶弔等）、永年勤続休暇、ヘルスケア休暇