三菱電機住環境システムズ株式会社

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【石川県金沢市】営業◆照明など住環境製品の納入～施工に関する提案／年休125日／残業13.6H

【石川県金沢市】営業◆照明など住環境製品の納入～施工に関する提案／年休125日／残業13.6H

【日本有数の大手総合電機メーカー三菱電機グループ／社会貢献度の高い製品／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実】

■業務内容：
建物空間に必要とされる住環境製品の納入、設計、施工に関する営業活動をお任せします。
主に施主、設計事務所に向け以下の内容の営業活動を担当いただきます。
（1）顧客との打ち合わせ
施主や設計事務所と入念に打ち合わせを行います。
設備は照明や空調など建物に必要不可欠な要素を担う物であり、個々の建物の用途や顧客のニーズを把握し、双方が納得できる形に調整します。
（2）提案
建築物の用途に合わせて、最適な設備を提案します。
リニューアル提案では、コストダウンだけでなく、品質や機能の向上を目指します。省エネルギーや効率運転の実現など、地球環境への社会的関心からも求められています。
（3）詳細な設計・見積もり
機種選定や配置検討、予算作成などを行います。工事発注予算に反映される見積書を作成します。

■入社後の流れ：
入社後は、照明機器をメインで扱っていただきます。
その後は、スキルや適性に応じて換気や空調機器にも携わっていただきます。

■当社について：
◇三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。省エネに関心が高い現代の社会背景を考慮しても、非常に優位性のある製品を提案できる環境です。
◇会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えております。残業も13.6時間と働きやすく社員が長年にわたり働ける環境が整っています。
◇三菱電機は毎年経営戦略を発表していますが、2018年の経営戦略では強い事業をより強くする事を掲げ、成長を牽引する事業の一つとして空調冷熱システム事業の強化が掲げられています。当社は三菱電機のエコ・省エネ・創エネ製品をご提案し、家庭・オフィス・工場・店舗・病院・ホテル等様々なシーンに快適で豊かな住環境の創造をサポートする三菱電機の総合販売会社として、三菱電機の成長を牽引しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設、建設設備業界での営業経験、もしくは照明機器に関する知識をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北陸統括支店
住所：石川県金沢市小坂町西81
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※中部エリア内で転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均13.6h　※繁閑時期により多少変動があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中：月給230,000円～271,700円※試用期間中は固定残業代なし※残業代は別途支給

＜予定年収＞
460万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～271,700円
固定残業手当/月：45,400円～53,600円（固定残業時間23時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,400円～325,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：25歳／480万円、30歳／570万円、35歳／700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万2千円／月、子1人5千円／月
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後に基礎を学ぶための研修、キャリア入社研修、主幹昇格者研修、新任管理職研修、3年目課長研修、e-learning研修、住環境技術講座など
■資格取得支援制度（資格取得に要した費用の一部補助）

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■時差勤務制度
■三菱電機グループ持株会制度
■財産形成貯蓄
■寮社宅／社宅制度（転任の際）
■保養所あり
■外勤従事手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度2～12日※入社日により変動／2年目以降20～25日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、会社創立記念日休日、永年勤続休暇、ヘルスケア休暇