株式会社平田タイル

企業情報を詳しく見る

【京都市】住まいに関わる商材の既存法人営業<未経験歓迎>事業安定/ワークライフバランス◎

【京都市】住まいに関わる商材の既存法人営業<未経験歓迎>事業安定/ワークライフバランス◎

～大手ハウスメーカーや設計会社と安定取引/ルート営業/有名建築物にも使われる自社ブランド・数万点以上に及ぶ商品群/年間休日125日（土日祝休み）～

■ポジション概要：
住宅建材の専門商社とし工務店やリフォーム店、工事店等のお客様に対してタイル建材や住宅設備、内外装建材等、住宅建材商材のルート営業を行います。
＜詳細＞
・1名につき15～20社ほどを担当します。
・お客さまから予算／納期／形／色／サイズなどを確認し、お客さまが求める最適な商品を提案します。

・主な仕事の流れ：
（1）訪問・ヒアリング／新しいニーズを発掘
（2）リサーチ／ご要望に合う商品をシステムで検索・社内で相談
（3）提案／見積りは専門の担当者が作成
（4）契約後、配送・設置を各担当へ引継ぎ
※お客様と長期的なお付き合いができる営業です。

■組織構成：
20名（20代～60代まで幅広く在籍しております。）

■入社後は：
先輩の提案に同行してお客さまとのやり取りの流れを確認します。その後は少しずつ先輩と一緒にお客さま対応に入り、徐々にお客さまを引き継いでいくイメージです。商品については社内研修のほかにメーカー研修もあります。

■当社の魅力：
（1）豊富なバリエーション
キッチン、バス、洗面ボウル、蛇口といった水まわりから浴室のタイル1枚まで、住まいに関する商品なら何でも提案できます。自社オリジナル商品も人気です。

（2）長期的な顧客深耕が可能
契約後は、商品を熟知した工事部スタッフが設置を担当します。お客さまが設置業者を探す手間がなく、ニーズが拡大しています。

（3）他事業部とのつながりも
商品ごとに専門の部署があり、他部署からお客さまを引き継ぐこともあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・接客経験をお持ちの方（業界、年数不問、アルバイトでも可）

■歓迎条件：
営業経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
京都住建営業所
住所：京都府京都市伏見区下鳥羽渡瀬町126番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間52分
対象期間の総所定労働時間：1928時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間～25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし

＜予定年収＞
375万円～516万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～269,000円
その他固定手当/月：10,000円～15,000円
固定残業手当/月：43,000円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
248,000円～341,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は営業手当として支給
※上記はあくまで入社時の金額であり、能力・経験を考慮し決定
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月／年平均4.0ヶ月）
■年収例：賞与含む
・約400万円（月収約27万円／25歳／3年目）
・約530万円（月収約36万円／30歳／8年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（30,000円まで／月）
住宅手当：規程により対象者に支給
寮社宅：規程により対象者に適用
社会保険：社会保険完備、任意労災保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
入社後研修、フォロー研修、部門別に商品研修やメーカー別研修
■自己啓発支援（資格取得支援）
建築関連資格は、取得にかかる受講・試験費用も全額会社負担

＜その他補足＞
■地域手当（月10,000円～15,000円）
■資格手当（月1,500円～30,000円）※会社が定める約50種の資格・免許のうち一つでもお持ちであれば支給
■財形貯蓄制度
■従業員特殊株会
■会員制福利厚生サービス加入
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■DC（企業型確定拠出年金）制度
■三大疾病保障保険
■社員旅行（過去：沖縄・ベトナム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
※5連休以上の取得も可能