株式会社平田タイル

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【大阪・京都・神戸】住宅や店舗の設備工事管理＜未経験可＞※DX推進で残業削減／フルフレックス

【大阪・京都・神戸】住宅や店舗の設備工事管理＜未経験可＞※DX推進で残業削減／フルフレックス

当社採用・雇用後、当社が受注した案件の工事を担当している「株式会社オレンジ平田タイル」に在籍出向いただき、住宅や店舗のキッチン・ユニットバスなど水回り設備の設置や内装工事が円滑に進むように、工事の管理をお任せします。

■業務の流れ：
（1）現地の確認…担当する工事は、建築全体の仕上げの部分にあたります。施工前に現地を訪れ、当社で行う工事の箇所などを確認します。
（2）職人の手配…提携している協力会社のリストを見ながら、スケジュールが空いている職人に電話で依頼します。
（3）現場やスケジュールなどの管理…着工後は現場を訪問します。工事の概要を職人に伝えたり、工事の進捗や仕上がりを確認し、1日に3～7件の現場を回ります。

■当ポジションの魅力：
【施工管理アプリで効率化を推進】
施工管理アプリの導入により、効率的な働き方をしています。iPadを活用し、事務所に戻らずに進めることができるので、時間の無駄が発生しません。残業時間の削減や生産性の向上を実現しています。
【情報共有もスムーズ】
施工管理アプリで管理している情報は、常に社内全体に共有されています。部署の内外問わず、現場の状況把握や情報共有がスムーズにできる環境です。チーム内の迅速な連携により、お客さまのご要望にもスピーディーに対応できます。
【分業制だから自分の業務に集中できる】
営業活動や見積もり・発注は営業担当の社員が請け負っているため、より現場管理に集中できる環境です。
【未経験でも安心】
入社後、まずはオリエンテーションとして、当社の事業内容や業務の流れを学びます。その後、先輩社員に同行しながら現場を回り、実際の業務を覚えます。初歩的なところから丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。独り立ち後も、アプリを活用して細かいフォローが可能なので、困ったときは気軽に相談できます。
【資格取得支援あり】
施工管理技士の資格取得を推奨しています。資格学校にかかる費用を会社が負担する制度もあります。

■「株式会社オレンジ平田タイル」について：
主にユニットバスやシステムキッチンなどの設備商品の入れ替え、設置工事を行っています。
【事業内容】建築工事、リフォーム工事（設備工事、内装工事）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（WordやExcelの入力など簡単な操作ができる方）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・施工管理の経験
・建築現場で職人として働いていた経験
・建築現場に興味がある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
※経験者はもちろん、未経験、第二新卒の方も歓迎します。建築工事や住宅設備の知識は入社後にじっくり丁寧に教えますので、ご安心ください。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
株式会社オレンジ平田タイル／吹田事業所
住所：大阪府吹田市青葉丘北10-25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社オレンジ平田タイル／京都事業所
住所：京都府京都市伏見区下鳥羽渡瀬町126番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
株式会社オレンジ平田タイル／神戸事業所
住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通4-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※上記は出向先住所です。勤務先は希望を考慮して決定します。※施工管理アプリなどを活用して、リモートワークを行うことも可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月35時間※PCの時間制限で残業時間を削減しています（20時に強制シャットダウン）。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし

＜予定年収＞
375万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～310,000円
その他固定手当/月：10,000円～15,000円
固定残業手当/月：43,000円～64,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
248,000円～389,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は営業手当として支給
※上記はあくまで入社時の金額であり、能力・経験を考慮し決定
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例：賞与含
・約375万円（月給約24万円／入社1年目／未経験者）
・約585万円（月給約39万円／入社10年目／経験10年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
住宅手当：規定により支給
寮社宅：借り上げ社宅・規定により適用
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
入社後研修、フォロー研修、登山研修のほか、部門別に商品研修やメーカー別研修、施工研修など
■自己啓発支援（資格取得支援）
建築関連資格は、取得にかかる受講・試験費用も全額会社負担

＜その他補足＞
■資格手当（一級建築士：月2万5000円、二級施工管理技士：月1万円）
■財形貯蓄制度
■従業員特殊株会
■会員制福利厚生サービス加入
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■DC（企業型確定拠出年金）制度
■三大疾病保障保険
■社員旅行（過去：沖縄・ベトナム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年3回程度、土曜出勤があります。
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
※有給休暇を取得推奨しています。5日以上の連続休暇も可能です。