求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】株主総会・会議体運営等※ガバナンス領域◆英語力を活かす／業界未経験歓迎／プライム上場【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容：会社を支えるガバナンス領域の事務全般を担います。上長からのレビューに基づき各タスクを行います。（1）株主総会運営業務全般 ◇招集通知作成 ◇議決件行使状況の集計 ◇会場選定や備品管理 ◇当日運営 ◇決議通知・議事録の作成、登記業務等（2）開示書類の作成業務 ◇有価証券報告書・四半期報告書のうち、コーポレートガバナンスに関するパートの作成、システム入力 ◇コーポレート・ガバナンス報告書の作成、システム入力（3）取締役会・経営会議の事務局業務 ◇日程調整 ◇資料の取りまとめ ◇マネジメント・経営企画部署との連携 ◇取締役（外国人含む）及び監査役のサポート ◇当日の会議運営 ※取締役会前と株主総会シーズン（4～6月）は繁忙期となりますが、7月以降は閑散期となり、年間でバランスの取れた働き方が可能です。（取締役会は年間10回程度開催） ■ポジションの魅力：グリーンエネルギー業界の成長企業において、経営陣の目指す方向性・ビジョンや議論内容を直接見聞きでき、マネジメントの至近で業務を遂行できます。 ■キャリアパス： ◇まずは、ご本人の経験を考慮し、担当業務を決定します。法務知識やガバナンス関連の業務経験が無くても、実務を通じて会社法の基礎知識を着実に身につけることができ、意思決定やルール整備のサポートを担いながら、知識やノウハウを習得できます。 ◇上場企業のガバナンス担当として、業務を通して深い専門性を身に着けながら、コーポレート法務のジェネラリストとしてキャリアアップ＆スキルアップしていくことができます。 ◇ご本人の適性や築きたいキャリアを相談しながら、担当業務範囲を広げ、ご希望があれば、コンプライアンス、グループ会社支援、経営企画やIR・SR等、ジョブローテーションも相談可能です。 ◇将来的には、マネージャー、マネジメントラインでご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成：全6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1名）全員中途入社のため、馴染みやすく、フラットな組織です。少数精鋭のチーム構成で、一人ひとりが裁量をもって業務を担っています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・英語力（読み書きレベルで可）・バックオフィスでの業務経験 ■歓迎条件：・総務事務・法務事務等の事務経験、又は、ビジネス文書作成経験・株主総会・会議体事務局・開示業務のいずれかの経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。■残業：全社平均月20～40時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,150円～304,750円固定残業手当/月：73,850円～95,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：協会健保＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTベースの実務や研修参加を通じて知識・ノウハウを習得していただきます。 ■実務に関連する社外セミナーへの参加や、実務書の購入等、ご本人の学習意欲に応じた積極的な支援を行っています。＜その他補足＞ ■在宅勤務制度、出張手当 ■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2017年4月1日現在、女性4名・男性1名育児休暇取得中 ■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給 ■事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏期休暇（7/1～9/30の間に5日）、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理

所在地: 〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F

設立: 2000年5月

従業員数: 267名

上場市場名: プライム市場

資本金: 2,356百万円

売上高: 20,553百万円

経常利益: 12,908百万円

平均年齢: 42歳

株式会社レノバについて

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.renovainc.jp/

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求人コード 3009952796

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エリアから探す: 中央区
最寄り駅から探す: 京橋駅(東京都) / 宝町駅(東京都) / 銀座一丁目駅
業種から探す: エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 > 新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

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給与	＜予定年収＞　500万円～650万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：236,150円～304,750円　固定残業手当/月：73,850円～95,250円（固定残業時間40時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　310,000円～400,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談）　■昇給：年2回　■賞与：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F　勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏期休暇（7/1～9/30の間に5日）、リフレッシュ休暇

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