株式会社トーチライト アカウントプランナー/未経験可◆SNSマーケ/LINE等のオフィシャルパートナーで豊富な実績◆恵比寿

アカウントプランナー/未経験可◆SNSマーケ/LINE等のオフィシャルパートナーで豊富な実績◆恵比寿

日本でSNSが普及しはじめた2000年代に設立し、以来ソーシャルメディアの普及・デジタル市場の成長を牽引している当社にて、ソーシャルメディアを活用してニーズに合わせた提案を行い、企業の課題解決およびDX推進のサポートしていただくお仕事です。

■主な業務内容
・LINE公式アカウントの戦略設計・コンサルティングから、LINE広告を活用したプロモーション支援までプラットフォームが保有する機能の中から最適な施策を総合的に用いての提案活動
・主要SNS(Facebook、Instagram、X（Twitter）、LINE)やその他様々なプラットフォームを用いた広告プロモーションのプランニング及びSNSの特性を活かした自社ソリューションの提案活動

※選考にて適性判断の上、上記どちらかの部署に配属となります。

■業務詳細
・打合せ、オンライン、メール、電話をベースとした顧客との商談
・顧客要望、課題をヒアリングし、SNSに見合った方針、企画の戦略立案
・社内運用メンバーとのチーム構築、コミュニケーション
・市場動向、過去実績、事例、プラットフォーム情報を用いた提案書の作成
・顧客の求めるKPI達成を実現できるアカウントプランニング及びプロモーションプランニング
・自社に蓄積された知見、自社ツール・ソリューションを活用したSNS上での企業マーケティングの支援
・レビュー、次回施策に対しての方向性の提示

■オフィシャルパートナー認定
LINE・Meta・X (Twitter)からオフィシャルパートナーの認定を受けています。
パートナーだからこそ得られる最新で、正確な情報をいち早く提供し、APIを活用した施策やβ機能等を提案しています。

■クライアント
食品、飲料、アパレル、保険会社、不動産、出版社などの大手クライアント様との取引も多数あります。

■サポート体制
入社後１カ月程度は研修で業務について学んでいただき、その後は先輩社員に業務を教えていただきながら徐々に出来るところからお任せしていく予定です。

■働き方
ひとり一人の役割を尊重し、裁量を大きく持って取り組める社風です。
原則出社推奨・週3日出社必須としています。（部署ごとに出社日を曜日固定）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・プロダクトやソリューションのセールスおよび法人営業経験　　（1年以上）

■歓迎スキル
・インターネット広告やマーケティングソリューションの実務経験
・企業のSNS運用経験（LINE・TikTok・Instagramなどの公式アカウント）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー33階
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～295,000円
固定残業手当/月：66,000円～132,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
311,000円～427,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、スキル等を考慮して決定します
※入社時の等級によっては、裁量労働制適用となり、月給にみなし労働時間相当の手当を含んだ支給となります。

■賞与：年2回　※業績により配賦
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT、社内研修

＜その他補足＞
コナミスポーツクラブ利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（入社日によって付与日数変動、次年度付与日数は15日）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、連続休暇、リフレッシュ特別休暇