新日本製薬株式会社

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【福岡】経営企画◇プライム上場・国内トップクラスシェアの化粧品メーカー／福利厚生充実◎

【福岡】経営企画◇プライム上場・国内トップクラスシェアの化粧品メーカー／福利厚生充実◎

～売上好調◎2030年1000億実現に向けて、経営企画の強化フェーズ／「攻め」の経営へ携われる／年休125日・福利厚生充実～

■業務内容：
・経営戦略の立案、予算策定、予算統制、プロジェクト管理
・社内各部門との調整
・場合によっては会議体の運営などを幅広くお任せします。

■採用背景：
中期経営計画「VISION2025」、2030年1000億実現に向けて、経営企画の強化が必要となります。
戦略立案、予算統制、全社部門横断的な課題解決を推進できる方を求めています。

■ミッション：
・予算策定、予算統制をとおした売上・利益の最大化、予算達成への貢献
・全社部門横断的な課題解決の推進

■組織構成：
部長以下メンバー6名となっています。

■業務の魅力：
パーフェクトワンのスキンケアシリーズでオールインワン化粧品の国内シェアNO.1（※1）となり、売り上げも好調。
事業としての安定性はありますが、まだまだ新しいことにチャレンジが出来る環境です。「守り」の経営ではなく、「攻め」の経営の為に全員が主体的に考え実行していく、そんなフェーズでの経験が出来る点は非常に面白いと思います。

■事業方針：
「VISION2025」売上高500億を目標に、通信販売は積極的なマーケティング投資を実施し、データベースの拡大を図ります。また卸販売のチャネル戦略、国内外ECの強化、中国を中心として海外展開の強化を図ります。育成ブランドや新規事業開発への投資を優先し、事業育成と成長力引き上げの推進により「VISION2025」達成に向けて全力で取り組んでいきます。

■当社について：
1992年の創業以来、基幹ブランド”パーフェクトワン”のスキンケアシリーズは順調に売り上げ拡大し、日本では、No.1（※1）のブランドに成長しました。現在新ブランド「FOCUS」も順調に売上拡大中です。今後は更に幅広い顧客層から支持されるスキンケアブランドをめざしています。（※1富士経済「化粧品マーケティング要覧2017～2023」）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・経営企画、事業企画、営業企画のご経験がある方
・事業コンサルのご経験がある方
※いずれもマネジメントのご経験がある方を求めています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
事例はございますが、ごく少数です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※コロナ感染対策で時差出勤導入のため、7:30～16：30（内休憩1時間、実働8時間）の可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,784円～362,243円
固定残業手当/月：49,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
299,784円～433,243円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・経験・能力等を十分に考慮致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5月・11月）※算出期間内在籍社員が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限5万円まで／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■社員割引
■社員持株会制度
■親孝行手当（1万円／年）
■自己研鑽手当（5万円／年）
■子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度、慶弔見舞金制度
■出産祝い金、学校入学時の就業祝い金制度
■結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円）
■誕生感謝会
■通年オフィスカジュアル
■本社社員食堂（カフェテリア）
■社内コロナ対策実績有（時差出勤、マスク、コロナ支援金）
他、社員のはたらく環境整備や、地域貢献にも力を入れています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期、有給、慶弔、誕生日休暇、社会貢献休暇
※有給休暇[10～3月入社]：10日付与、[4～9月入社]：入社月に応じて付与