株式会社エフェクト

企業情報を詳しく見る

【福岡】データサイエンスエンジニア～AI×ドローン、画像解析など／親会社は東証プライム市場上場

【福岡】データサイエンスエンジニア～AI×ドローン、画像解析など／親会社は東証プライム市場上場

東証プライム市場（旧東証一部）の人・夢・技術グループ株式会社のグループ企業です。そのため通常中小のSierでは受注が難しい、AI、画像解析、データ解析、VRに関連した案件が受注出来ており、研究開発、製品開発、および関連技術を用いた受託開発等の業務を行っています。
■仕事内容について
・各種IoT開発やWeb系・オープン系の業務アプリ開発やシステム開発等、様々なソフトウェア開発に携わっています。
・当社は親会社から直接依頼いただく案件や、大手Sierから直接依頼いただく案件が7割を占めています。詳細が決まっていない状態で相談されることが多いため上流工程に多く携わることになります。
・自社勤務は６：４の割合で実施をしています。開発案件になるとどうしてもセキュリティの問題や機材が大きすぎて自社に持ち込めないなど発生します。そのため4割はお客様先での勤務ですが基本的には2名以上のチームでお客様先に行って頂きますのでご安心ください。
※2022年4月から専用の開発ルームを自社に設置しました。そのためセキュリティ観点で持ち帰りできなかった案件も今後は自社で開発できるようになります。
■自社開発案件について
直近では、AI（画像処理）×ドローンを活用した案件も増えており、インターフェース（ドローン操縦のタブレット画面の開発）やドローン制御システムの開発などを行っています。昨今では、「ＡＩを活用した自律飛行ドローンによるイチゴ農園監視システム」などの実証実験なども行い、農業分野への展開を推進中です。
AIやIoT関連では、他にも社会インフラ強靭化に向けた事業へも参画しています。
■当社の魅力について
エフェクトの技術的アドバンテージは各種組込みソフトウェアにおけるC言語を中心とする開発ノウハウの蓄積です。さらに、これら組込みに加えて、DECT、SIP、BTU、WiFiといった通信規格を使った開発を、高いレベルで両立できる技術ノウハウと開発実績を福岡エリアで持っていることです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・組込開発、Webアプリ／Webシステム開発、オープン系開発など、何れかのご経験がある方（C／C++／C#／Java／JS／Python など）
・AI、画像解析、数理統計、量子コンピュータ、機械学習、画像解析などの知見がある方
※学生時代に研究や論文の作成経験があればその旨、ご記載ください※

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル5F
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
福岡で働きたいエンジニアのための会社なので転勤無しです。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は概ね0～10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、評価給、家族手当は発生しません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■評価給あり（入社3ヶ月後より支給※能力により変動）
■賞与あり※会社業績、個人成績による
■昇給あり※会社業績、個人成績による

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円実費支給
家族手当：配偶者…1万円、子…1万円（上限4万円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、何れかのプロジェクトにスキルや経験に応じた立場で参画して頂き、OJTでスキルアップ。
業務知識獲得に必要な書籍は会社費用で購入可能。有志による勉強会も開催中。資格取得の際には報奨金も出ます。

＜その他補足＞
GLTD加入（病気やケガで長期休職となった方の所得を長期間にわたって補償する保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇