株式会社アルバイトタイムス

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【DX推進担当】社内システム導入～構築など上流工程から担当 ※スタンダード上場／求人誌サービスを展開

【DX推進担当】社内システム導入～構築など上流工程から担当 ※スタンダード上場／求人誌サービスを展開

■業務内容
市場変化や主力事業のシフト、それに伴う組織・役割の変化に伴う業務・システム環境の革新、生産性向上に向けたデジタル化推進をお任せします。
■具体的な業務内容：
業務・システム環境、体制のあるべき姿を描くところから始まり、システム導入・構築を社内関係者・外部ベンダーと調整しながら進めていただきます。
・現場に出向いての現状把握・問題抽出・課題設定
・課題解決のための対策立案…業務フロー、運用体制、システム等の構築・改善
・対策実行のための要件定義・プロトタイピング
・新たな運用・システムのローンチ・現場浸透… 説明会、トレーニング機会の設定・運営
・継続的なブラッシュアップ、運用保守…要望アンケート、改修手配、スタッフ指導・育成
■ミッション
市場変化や主力事業のシフト、それに伴う組織・役割の変化に伴う業務・システム環境の革新、生産性向上に向けたデジタル化推進がミッションとなります。
■組織構成：
メディアソリューション本部のカスタマーサクセス部BPR課への配属となり、BPR課3名（男性2，女性1）※課長は東京勤務で構成されています。
■採用背景
同社は求人フリーペーパーより採用管理システムにシフトを行い、それに伴う・業務・システムの革新および生産性向上が急務となっており、基盤強化のためもう１名の採用を行います。
■同社の魅力
・入社時に転居を伴う場合（現住所から勤務地まで公共交通機関を使用して片道1時間40分以上かかる場合）引越代金・初期費用負担（上限あり）・毎月の家賃補助（静岡県毎月5万5千円）と手当が充実で首都圏から入社のメンバーも多くおります。
・育休産休取得率は100％で、ほとんどの社員が戻ってきてくれてます。時短や在宅勤務の相談も可能で働きやすい理解のある環境・社風であり、人の良さは同社の1つの魅力です。
■勤務地：以下より選択可
◎東京事業所：東京都千代田区神田富山町5-1 神田ビジネスキューブ 7F
◎沼津事業所：静岡県沼津市中沢田279-1
◎静岡事業所：静岡県静岡市駿河区中原584-1
◎浜松事業所：静岡県浜松市東区小池町1762-1
◎名古屋事業所：愛知県名古屋市東区泉1-23-30名古屋パナソニックビル6F

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムにおける上流工程の経験がある方 ※要件定義～設計など
・外部ベンダーのディレクション経験

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダーとして業務デジタル化の推進経験
・ローンチ後のシステム／仕組みを継続的にブラッシュアップし続けた経験

＜勤務地詳細1＞
東京事業所　
住所：東京都東京都千代田区神田富山町5-1 神田ビジネスキューブ 7F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
静岡県内の事業所
住所：静岡県静岡市、沼津市、浜松市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地詳細は「職務内容欄」に記載しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～405,000円

＜月給＞
380,000円～405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。
■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による（会社業績と連動なし）
■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績に連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1.3km以上（上限15万円まで／月）
住宅手当：会社命令による転居異動社員に住宅補助手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、職種別研修、管理職研修など
自己啓発「学びたい支援制度」の活用で50%補助


＜その他補足＞
■退職金（401k）、再雇用制度
■転居補助異動費支援
■慶弔金支給
■勤続表彰制度、社員持株会、カフェテリアプラン
■団体生命保険
■介護休業制度
■出産育児支援（育児休暇は子供が2歳の4月末まで取得可能、その後は小学校就学まで6時間の時短勤務が可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（入社月に付与）、慶弔休暇、特別休暇、勤続功労休暇、ストック休暇（失効年休積立制度）
※GW、夏季、冬季休暇は土日、計画年休含む連続9日間