三陽機器株式会社 【岡山】モノづくりエンジニア（機械オペレーター・溶接など）～農業課題に貢献する産業機械メーカー～

【岡山】モノづくりエンジニア（機械オペレーター・溶接など）～農業課題に貢献する産業機械メーカー～

＼業界内で圧倒的シェアを確立・日本の農業を未来につなげる技術に携わり、経験を活かしてスキルアップが可能／
当社は1966年設立の、農業機械などの設計から販売までを行う企業です。農業用トラクタに装着する「フロントローダ」を日本で先駆けて開発した当社は、国内トップクラスの開発型企業として創業から50年以上、農業界で一翼を担ってきました。また、当社は時代に合わせた職場づくりにも注力しており、福利厚生の充実など、社員が働きやすい環境を整備しています。そんな当社でこの度、新たに溶接職を募集する運びとなりました。
■業務内容：
農業用荷役作業機（農業機械の「すくう・運ぶ・積み込む」部分）をメインに溶接（試作）業務をお任せします
■具体的な業務内容：
・設計図面の読み取り
・材料取り（平鋼、丸鋼、パイプなどの切断）
・機械加工（オペレーター）
・部品溶接組立用の治具の設計や製作
・部品の溶接組立、およびひずみ取り
※AIやIoTなどの最先端技術を採用した最新製品に携わることができ、農業の未来にも貢献できます
■入社後の流れ：
岡山本社で技術部に配属となります。
ご入社後は、配属先で製品や業界理解を学ぶ座学や現場での工場研修といった、OJT研修を通じて実践的な知識を身につけていきます。当社の業務では幅広い種類の溶接に携わっていくため、最初は先輩社員とペアとなり、マンツーマンでじっくりと実務を学びます。疑問点はすぐに質問できる環境で、バックアップ体制も万全です。
■当社の特徴：
◎農業用トラクタに装着するフロントローダの分野で国内トップシェアを誇る開発型企業です。高齢化などの課題が深刻な農業分野で、作業効率化・省力化で貢献しています。
◎日本の農業は今、人手不足や高齢化問題に直面していますが、その解決に大きく貢献するのが農業のロボット化です。例えば、一台のトラクタに追随して走り、同じ作業を行う自動運転のトラクタ、GPSを利用した種植え、さらに植えた場所を覚えて肥料や農薬散布を自動制御する機械など、様々な研究が実用化に向けて進められています。当社もその一翼を担う存在として、ロボット化に対応したフロントローダや草刈ロボットの開発を進めるとともに、農業問題は東南アジアでも共通するため、拠点のあるタイや近隣の国にもアプローチしてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・溶接経験をお持ちの方
■歓迎条件
・試作品の溶接経験がある方

※部品の試作をお任せする予定のため、図面通りに製品を仕上げる上でも上記スキルをお持ちの方は、より経験を活かして働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県浅口郡里庄町新庄3858
勤務地最寄駅：JR山陽本線／里庄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:15～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・日給制9,524円～10,953円
・給食手当150円／日
・掃除手当250円／日
・家族手当／住宅手当なし

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～230,000円

＜月給＞
200,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮した上で決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月＋決算賞与5月）
■休日出勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による／上限なし
家族手当：配偶者：5,000円、子：1,500円／月
住宅手当：1,000円／月～
寮社宅：独身寮あり（間取り1K）希望の場合は選考時に伝える
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上の社員対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※各部署でのOJTがあります。

＜その他補足＞
■掃除手当（5,250円）、給食手当（3,150円）
■役職手当（責任者のみ）
■財形貯蓄制度
■社員旅行（1回/2年）
■定期健康診断
■企業医療保険制度
■持株会制度
■住宅資金融資制度
■ユニフォーム自由選択制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※会社カレンダーによる
年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、有給休暇