東色ピグメント株式会社 【東京】処方設計・管理職候補＜創業70年の老舗化粧品OEM企業／安定経営で風通し良い社風＞

【東京】処方設計・管理職候補＜創業70年の老舗化粧品OEM企業／安定経営で風通し良い社風＞

スキンケアからポイントメイクまで多様な化粧品を手掛ける同社にて、化粧品OEM案件の処方設計及び管理業務（係長クラス以上）をご担当頂きます。
■仕事内容：
＜処方設計＞開発商品は、リップ・マスカラ・湿式タイプのファンデーション・アイライナー・乳化製品（リキッドファンデーション含む）・乾式プレス成形品・非プレス品などの処方設計をご担当いただきます。営業担当がお客様の要望をヒアリングしたものを具体的な形にしていくため、営業部門との緊密・円滑な連携をとりつつ進める業務となります。
＜マネジメント業務＞現在組織は営業開発本部に営業部・開発部があり、開発部社員は30名で構成されます。20~30代の若手社員も多いため、処方のチェック・改善の他、メンバーのマネジメント・人材育成もご担当頂きます。
■ショールーム：
同社には業界初のBtoB型ショールームがございます。田町駅より徒歩3分という好立地に、豊富なカラーサンプルや質感サンプルをご用意し、商品の仕上がり感・付け心地をお試しいただきながらの商談が可能で、製品のアイディアをよりスピーディかつ具体的に形にしていくことが可能です。
■キャリアについて：
入社後は各種処方設計業務を担当して頂き、能力・特性に応じて管理職・専門職としてキャリアアップを図っていただきます。同社の役員には40代も複数名おり、年齢に関わらず実力・実績を正当に評価致します。
■同社の特徴：
同社は、1951年の創業以来「品質重視の行動」「納期重視の行動」「コスト重視の行動」を行動指針に、中間製品から最終製品までを一貫して行える化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を受けています。また、多様化するニーズに応えるため、自社向けの原料開発も行っており、独自原料を使用した同社ならではの提案が可能です。取り扱いアイテム数も多く、宇都宮工場をはじめ国内外の生産拠点において積極的な設備投資と品質教育を実施しており、最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。
■グローバル体制：
マーケットのあるところでの開発、生産、販売をグローバル化の基本方針とし、「Toshiki International Group」として日本・中国・シンガポールに生産拠点を構えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・口紅や油性流し込みメイクアップ製品の処方設計経験
・乳化製剤（クリームやリキッドファンデーション）や水系製品（化粧水・美容液等）の処方設計経験

■歓迎条件
・ベンチマークの全成分表示から推測して処方が可能な方
・マネジメント経験のある方、またはマネジメントに意欲を持って取り組める方
・英語でのメールのやり取りが可能な英語力

＜語学補足＞
英語でのコミュニケーションが出来れば尚良し。

＜勤務地詳細＞
開発センター
住所：東京都葛飾区立石6-37-14
勤務地最寄駅：京成線／青砥駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
処方設計態勢充実の必要性もあることから当面転勤は想定されません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤続年数に通算されます。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～320,000円
その他固定手当/月：10,000円～50,000円

＜月給＞
270,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与支給水準を年間5.4ヶ月と想定して算定しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所要金額全額支給
住宅手当：ただし30歳未満他条件あり
寮社宅：地方拠点勤務、単身赴任者にはあり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：東京化粧品企業年金基金に移行済
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信講座補助制度、指名・費用全額会社負担による外部講座受講制度あり。
社員研修旅行あり。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年4回土曜日出勤あり。別途制定の業務カレンダーにより運営
平成29年度出勤日数は245日（社員研修旅行の2日間を含む）