東色ピグメント株式会社 【東京】開発部の管理職候補◆スキンケア開発のPM募集／年休120日以上／業績好調の化粧品メーカー

【東京】開発部の管理職候補◆スキンケア開発のPM募集／年休120日以上／業績好調の化粧品メーカー

【新規PJであるスキンケアの処方開発の担当者を募集／年休120日以上／大手企業との取引多数の化粧品OEM企業】

■職務内容：
化粧品の受託製造を行う当社にて、事業拡大に伴い、スキンケア全般の処方開発のPMを募集いたします。同社スキンケア開発プロジェクトを立ち上げ、一定の開発態勢を確立するまで至る過程のリーダーを務めつつ、スキンケア処方開発に取り組んでいただきます。

■職務内容詳細：
《新規プロジェクトのマネジメント》
同社スキンケア開発態勢確立を目指す新規プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトを立ち上げ、業務内容や態勢・運営方法、チームメンバーの管理、人材育成などに取り組んでいただきます。

《処方開発》
スキンケアアイテムの拡充を行っていただくのと同時に、お客様から依頼のあった製品について営業部門とコミュニケーションをとりながらお客様の満足する製品を開発していく業務になります。そのために必要に応じてお客様との打ち合わせなどにも参加して、ニーズを的確に捉えた魅力的な製品提案書等の資料も作成していただきます。

■キャリアについて：
スキンケア新規プロジェクトのリーダーと処方設計業務を担当して頂き、能力・特性に応じて管理職としてキャリアアップを図っていただきます。同社の役員には40代も複数名おり、年齢に関わらず実力・実績を正当に評価致します。

■同社の特徴：
1951年の創業以来「品質重視の行動」「納期重視の行動」「コスト重視の行動」を行動指針に、中間製品から最終製品までを一貫して行える化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を受けています。また、多様化するニーズに応えるため、自社向けの原料開発も行っており、独自原料を使用した同社ならではの提案が可能です。取り扱いアイテム数も多く、宇都宮工場をはじめ国内外の生産拠点において積極的な設備投資と品質教育を実施しており、最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。

■ショールーム：
同社には業界初のBtoB型ショールームがございます。田町駅より徒歩3分という好立地に、豊富なカラーサンプルや質感サンプルをご用意し、商品の仕上がり感・付け心地をお試しいただきながらの商談が可能で、製品のアイディアをよりスピーディかつ具体的に形にしていくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメントのご経験（PM・リーダーなど）
・スキンケア製剤全般に対する処方開発経験（ベンチマークの全成分から推測して処方開発ができる程度）
・マスカラ、リキッドファンデーションなどの乳化製剤に対する処方開発経験
・量産移行に関する知識・経験

■歓迎条件
・英語でのメールのやり取りが可能な英語力

＜勤務地詳細＞
開発センター
住所：東京都葛飾区立石6-37-14
勤務地最寄駅：京成線／青砥駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～465,000円
その他固定手当/月：11,000円～26,000円

＜月給＞
326,000円～491,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給は経験・見込まれる能力に応じて決定します。また、賞与については会社業績・個人の評価を踏まえて支給総額・個人別支給額が決定されます。非管理職層の場合、若干の残業時間を考慮して算定しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金制度に移行済
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・通信講座補助制度
・指名外部講座受講制度（費用全額会社負担）


＜その他補足＞
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（会費全額会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇初回付与は入社後6ヶ月経過後
就業カレンダーを毎年設定（年4回土曜日出勤あり）
年末年始・夏季休暇、創業記念日休暇