日栄産業株式会社 【鹿児島市】モスバーガーの店舗運営/未経験歓迎◎鹿児島市内のみ/月6休みと週休2日制から選べる◎

【鹿児島市】モスバーガーの店舗運営/未経験歓迎◎鹿児島市内のみ/月6休みと週休2日制から選べる◎

◆鹿児島市／モスバーガーの運営スタッフ楽しいお店作りを一緒に◎未経験歓迎◎接客・スタッフ育成など
◆年収270万～500万・年休104日・家族手当・育休取得実績あり
◆店舗運営に携わり地域に貢献◎鹿児島市内6店舗、フランチャイズでモスバーガーを運営中

◇こんな方々におすすめ◇
＜お客様を含め、モスに関わる全ての人たちを笑顔にしたい方＞
アルバイトキャストさん含め、とても明るく活気ある店舗。20～30代のスタッフが6割と若手が多いです。上司との距離も近く、風通しの良い雰囲気。
＜働き方を変えたい方＞
お休みが選べるため、稼ぎたい、家族の予定に合わせたい…など柔軟な働き方ができます。
■同社特徴：「店内でゆっくり食べてもらいたい」がコンセプト
コンセントやUSB、カウンターテーブルの取り付けやパーティールームの設置など、全国的に見ても特にリッチな店内が特徴！大谷選手のユニフォーム特設コーナーがあるお店も
■お休み：お休みは、月6日休み、週休二日制、から選べます◎
早朝、深夜時間帯は専属の社員さん・キャストさんがいらっしゃるので、無理のない勤務が可能です。家族行事など事前に相談すれば希望休みを反映可能。
■研修：キャリアアップのため、モスバーガー本部研修もあります。
マニュアルもしっかりありますので、未経験の方でも安心して仕事を始められる環境です。
＜1日の例＞
10：00～20時勤務の場合　
※レジ締めについては、何時に締めをしてもOKなので、だいたい夕方のお客様が引く時間帯に締める店舗が多いです。
10：00　売り上げチェック、野菜の仕込み、他ランチの準備、
12：00　ランチのピーク　
15：00　休憩
16：00　仕込み
17:00　レジ締　売り上げ確認
18：00　ディナータイムの準備
18：30　ディナーピーク
20：00　退勤

■ハイパーメディカル保険（AIG）に加入
勤務中の怪我はもちろん、病気入院時の個人負担まで補填。加入手続きは不要です。
■頑張りを賞与に反映◎
実例：入社2～3年目・社員例　計30～50万円／夏・冬合計
入社5年目・副店長例　計80～100万円／夏・冬合計

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
・普通自動車運転免許(AT限定可) 　
└店舗は市内ですが、通勤に必要です
普通免許の無い方は要相談


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：鹿児島県鹿児島市下伊敷1-38-5
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
鹿児島市内各店舗　（1）伊敷店(下伊敷)　（2）ベイサイド店(浜町)　（3）マルヤガーデンズ前店(中町)　（4）卸本町店(卸本町)　（5）与次郎店(与次郎)　（6）中山店(中山町)

＜転勤＞
無
鹿児島市内の店舗間の異動はございます

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～20:00
12:00～22:00
14:00～0:00
16:00～2:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間22時間～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間：3ヶ月(総支給 月6休：200,000円、完全週休2日：180,000円)

＜予定年収＞
270万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円～

＜月給＞
190,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給　（1）完全週休2日：190,000円～　（2）月6休：210,000円～、
※年齢・職歴・飲食店経験により給与優遇
※固定残業手当は月25時間分、40000円を支給　超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与合計
入社2～3年目：計30～50万　入社5年目副店長：計80～100万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
家族手当：配偶者：10,000円 子:1人につき5,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて行います

＜その他補足＞
（1）養老保険
　入社５年目、もしくは副店長・店長から対象
　死亡の際、遺族へ500万円の保険金の支払い
　本人の負担金なし

（2）ハイパーメディカル保険
　入社６か月後から対象
　持病問わず、病気入院時に実費分を50万円まで補償
　本人の負担金なし

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

月６休み　もしくは　完全週休2日制を選択できます。