株式会社フェニックス管理 【大阪／心斎橋】社内SE／業務改善エキスパート職・DX化／年間休日115日／転勤なし

【大阪／心斎橋】社内SE／業務改善エキスパート職・DX化／年間休日115日／転勤なし

システム開発課にて基幹システムの運用、保守対応および業務効率化のツール等の作成を中心に社内インフラの整備をお任せします。
まだまだ成長途中の弊社だからこそ、効率化できる業務や集約できる情報が多々ございます。

【具体的には】
■賃貸管理の基幹システムの運用（I-SP）
■BIツール（社内スケジュール管理、営業支援）の運用、保守
■業務効率化システムの開発、保守。（Access、Excel、キントーン）
　※基幹システムのデータを連携して業務に特化した個別の小システムを開発、保守しています
■ネットワーク管理、保守
■RPAのロボット開発、保守

スキルや経験に合わせて社内アプリケーション開発やDX推進など幅広くお任せしていく予定です。

経営陣と膝を合わせ、現状の課題を設定し解決に必要な打ち手の考案から社内を巻き込み、推進して頂くのがメインのミッションとなります。
少数精鋭体制の為、ご入社後もすぐに社内のコアメンバーとしてご活躍いただけます！

2023年のオフィス移転を機に社内の働き方改革や業務効率化、ペーパーレスやDX推進などより現代の働き方に近づけられるよう社内インフラを整備しております。大規模なプロジェクトは現在進めている社内基幹システムの入れ替えです。
情報を一元管理する為にも各所に点在していた物件、顧客情報を一元管理できるようプロジェクトを進行しております。

【大きな裁量権と幅広い経験が魅力】
上記の通りこれからさらに働き方改革を推進するべく社内インフラの整備やDX化に力を入れてまいります。
だからこそ、固定概念に縛られず自由でユニークな発想を直接経営陣に提案していただくことができます。
代表も34歳、取締役も31歳と非常に若く思考が柔軟であるため、社員の提案にもしっかりと耳を傾けてくれる環境です。
もっと大きく会社を変えていきたい。新たなシステムやプログラム開発を積極的に行いたい。
そんなスキルアップが十二分にかなえられる環境が弊社にはございます。

【配属情報】
アセットサポート課
システム担当　2名（50代男性1名　40代男性1名）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・受託開発経験者またはシステムアプリケーション開発経験者
・Web系のシステム構築および開発経験者
■歓迎条件：
・プログラム言語の理解と活用
※ベンダーコントロールではなく、ご自身でHP等のサイト制作ができる方

＜勤務地詳細＞
★大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階
勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：働き方改革を行っており、20時30分には全員帰宅するようにしています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：健康手当の支給無し

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,500円～280,000円
固定残業手当/月：69,500円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給・昇格、賞与
昇給：年2回（6月、12月）
昇格：年1回（6月or12月）
賞与：年2回（6月、12月）
決算賞与：業績により支給（3月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで実費支給
住宅手当：自社物件に入居の場合、家賃半額補助（上限月5万円）
寮社宅：単身用、世帯用あり（補助額上限月5万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共退職職制度（勤続3年以上）

＜定年＞
66歳
70歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：SMBCビジネスセミナー、トーマツセミナー
・資格取得支援制度：賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士、損害保険募集人、日商簿記検定等
・各種研修制度、書籍購入制度

＜その他補足＞
■社員研修制度
■健康診断
■資格取得支援制度/資格手当
■半休制度（午前休/午後休）
■ノー残業デー
■産休・育休制度、育児短時間勤務制度
■コワーキングスペース完備
■ソフトドリンク無料
■全社員デュアルモニター設置
■社用携帯貸与、社用車貸与
■クールビズ導入
■中退共退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度（70歳まで）
■社員旅行（2023年実績：北海道、有馬温泉）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇