株式会社アバン 【なんば】南海電鉄パッセンジャーアテンダント(車掌補助)◆未経験歓迎(99%が未経験入社)/転勤なし

【なんば】南海電鉄パッセンジャーアテンダント(車掌補助)◆未経験歓迎(99%が未経験入社)/転勤なし

～ほぼ全員が未経験からのスタート／手厚い研修制度で未経験の方でも安心して取り組むことができます／福利厚生◎／Ｕターン・Ｉターンも歓迎～

■業務内容
お客さまに快適な旅を提供するため、パッセンジャーアテンダント業務を行なっていただきます。
業務内容を座学形式で学ぶことからスタート。
その後、業務を開始していただきます！
※主にサザン、りんかんなどの特急列車での業務です。

＜パッセンジャーアテンダント（PA）業務について＞
・車内での接客／乗車券と特急券の確認や、座席変更の手続きなど。
・指定席の空調管理
・指定席への案内放送

■入社後のステップ
<机上研修>
約２週間の机上研修にて、パッセンジャーアテンダント（車掌補助）になるための知識を学びます。(電車の種類、運賃表・ダイアグラムの見方、機械の操作など)
<現場研修>
机上研修で学んだ知識のアウトプットしていきます。約10日間、側乗研修として実際に列車に乗って業務を行います。先輩社員が同伴し、フィードバックを受けながら進めますので、着実にスキルアップすることが可能です。

■組織構成・就業環境
PAについては、全体で約60名が在籍しており、20代～40代の方が活躍しております。当社では、全社員の約95％が女性社員です。また、社長も女性で、役員にも女性が抜擢されております。
ライフステージに応じて働けるように産休育休制度は最大3年の取得が可能で、事業所内保育もあり、産育休からの復帰実績も多数ございます。

■多彩なキャリアアップが可能！
PAの仕事をマスターした後は、指導員としての仕事も行ないます。パッセンジャーアテンダントの育成、勤務管理などを行ない、役職がつくこともあります。本部業務にキャリアチェンジした者や役員まで昇格したメンバーも在籍しています。意欲に応じて、多彩なキャリアを積むことができます。
※全員が未経験からスタートしており、教育体制も充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。

■勤務形態
4:40～25:00における１ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40h・月労働時間:160～177h※36協定以内)
※始発～終電までの時間帯におけるシフト制交替勤務
※乗務行路により、宿泊あり（当社指定の宿泊施設を利用）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
～未経験歓迎／研修制度が充実しているため、安心して就業いただけます～

＜勤務地詳細＞
なんば駅
住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60
勤務地最寄駅：南海本線／難波駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
4:40～1:00（交替制）
＜その他就業時間補足＞
上記所定労働時間と休憩時間は一例。始発～終電までの時間帯でのシフト制による交替勤務※職務内容参照

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最長6ヶ月となります。
※試用期間中の条件等は変わらず

＜予定年収＞
250万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制
一人乗務開始まで ：193,000円　※欠勤等がなければ皆勤手当が加算されます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,000円～
その他固定手当/月：22,000円～

＜月給＞
196,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
<上記に含まれる手当>
・業務手当：11,000～35,000円
・食事手当：11,000円
・皆勤手当(10,000円)
<別途支給>
・通勤手当
・資格手当
・役務手当
・特別手当

<モデル年収>
入社3年で350万円(役職なし)、入社10年で500万円(チーフ)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時基本研修
■スキルアップ研修
■ビジネス英会話研修（必要に応じて実施）

＜その他補足＞
諸手当
○時間外・深夜手当 （法定の割増賃金率による）
○資格手当 ： １，０００～６，０００円 （業務経験・実績による）
○役務手当 ： ２，０００～２５，０００円（業務経験・実績による）
○特別手当 ： GW・お盆、年末年始等勤務の場合に限る

■昇給（賃金改定）：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■社員割引（提携店舗割引、フィットネス利用割引検討中）
■育児・介護休暇
■提携飲食店割引
■カフェテリア
■表彰制度

月6休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

（４勤１休）/週４０時間（日・祝日問わず）（指定公休月2日）

慶弔休暇

有給休暇

特別休暇

バースデイ休暇
※来援以降は年間休日数が109日になる予定です。