能瀬精工株式会社 【大阪】生産技術（実務未経験可）～新設備の導入から自動化・無人化まで幅広い業務が可能/福利厚生充実～

【大阪】生産技術（実務未経験可）～新設備の導入から自動化・無人化まで幅広い業務が可能/福利厚生充実～

【世界初「ステンレスニードルローラベアリング」を開発/最先端設備を整えた中央技術研究所での就業/ダイバーシティ・ワークライフバランスを重視した会社/福利厚生充実】
■職務内容：
同社の中央技術研究所の生産技術部として、既存製品の品質向上、生産の高効率化、生産の自動化等をお任せ致します。
※中央技術研究所は、生産技術部以外にも設計部（新製品の開発、他社製品調査、新製品生産設備開発）のように、体制としては分かれていますが、実際業務としては専任になる場合も、他の部門の課題にも幅広く関わる場合もあり、その人の特性に合わせて業務を任せております。
■キャリアパス：
設計部、生産技術部等、画一的なキャリアアップではなく、自ら希望すればマーケティング・営業から技術、技術から人事・マーケティング等、様々なキャリアアップができる風土です。レールに敷かれたモデルではなく、自分でキャリアアッププランを立て、後輩の指導や新企画にも取り組める人材として活躍していただきたいと考えています。
■能瀬精工株式会社の魅力とは：
◎確かな技術力と差別化された顧客志向のサポート…同社は、1995年にニードルベアリングの世界市場に参入し、2005年には“JNS”ブランド国内販売開始。そして2011年には世界初の「ステンレスニードルローラベアリング」発売開始する実績を持つ。また、自社ロジスティックスセンターによる即納体制と多品種少量販売で、お客様に合わせたきめ細かいサポートを実施している。
◎中央技術研究所による課題解決力…中央技術研究所はすべてのパソコンで3D CADのソフトが使え、3Dレーザー顕微鏡、ヒューマノイドロボット、最新式測定機、3Dプリンターなども揃っている。無駄なプロセスを省き、オープンラボ導入などによるコミュニケーションの活性化で、研究員達は自由に翼を広げ、短期間で成果をあげている。
◎ダイバーシティ経営から生まれる新しい発想…経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞。創業以来50年以上続いてきた、多様性を大事にする風土。様々な国籍、年齢、性別の社員が、新たな発想をもとに能力を活かせる部署で活躍している。社員の個性を尊重することが、さらに高品質な製品づくりに、大いに役立っている。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～一歩先を行くスマートな工場づくりに関われる・最新技術調査・導入、生産自動化、品質管理、生産データ解析、AI開発などまで～
■必須条件：
・機械系・電気系・物理系、材料系等の専攻／学科卒

■歓迎条件：
・機械部品や装置などの生産技術or設計経験者（一業務だけでなく幅広く経験されてきた方が理想的です）
　　※使用ツール：SolidWorks、AutoCad/尚良：ANSYS

＜語学補足＞
※社内には海外トップ大学出身の外国籍社員の方が在籍しています。

＜勤務地詳細＞
中央技術研究所
住所：大阪府柏原市円明町16-4
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:05～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～560,000円

＜月給＞
218,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
■総合福祉団体定期保険、団体3大疾病保障保険
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者ガイダンス、新入社員研修、スキルアップ研修、資格取得サポート制度

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■昼食補助あり
■永年勤続表彰
■資格取得表彰制度（年1回）
■NPM活動（Nose Product Management）表彰制度（年1回）
■各種社内イベント（社員旅行、スポーツ大会、忘年会 等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※社内カレンダーによる
※年間休日と別に3日間、年次有給休暇一斉取得日あり