能瀬精工株式会社 【大阪市】社内SE(IoT・DX推進等)～ダイバーシティ経営企業・WLB×福利厚生充実～

【大阪市】社内SE(IoT・DX推進等)～ダイバーシティ経営企業・WLB×福利厚生充実～

【世界初「ステンレスニードルローラベアリング」を開発/最先端設備を整えIoT化推進中/基幹システム切替に伴う人材募集/残業月平均10時間/福利厚生も充実】
■職務内容：
同社システム部にて、入社後まずは基幹システム（販売-生産管理、工程管理システム）の入れ替えに伴う、開発・更改・改良・運用保守などをお任せし、後々にIoT化の推進をお任せしていきます。
【担当領域キーワード】　IoT、AI、自動化、ビックデータ、BIツール(Motionboard)、RPA（winactor）、データ分析、DX推進
■職務詳細：
（1）製造現場における最適な生産体制構築へのサポート
・販売-生産管理、工程管理システムや設備稼働管理システムの開発、更改、改良、運用保守
・生産能力や生産効率向上に向けた各種取り組み（作業効率化・業務改善） 推進／・その他、各部門からの業務改善や作業効率化の要望に応じたシステム企画開発
◎製造ラインから得られる稼働データやその他工場の基幹システムデータの収集、紐づけ、加工、集計環境の企画、開発にイチから携わることができます。新しいシステムを作るだけでなく、その後の運用保守まで含め長期的に関わります。
（2）IoT 化の推進
・企画・コンサル・要件定義・開発・プロジェクト管理・ベンダー管理や新設備・機器設計・導入支援、FA 化（省人化、自動化）・最新テクノロジーを用いた業務改善の企画・実行など
・製造ライン能力向上・改善に向けた、新たなセンサデータの定義付けや新規技術の導入支援など
■組織体制：
現在のシステム部は、主任30代1名（入社10年ほど）・メンバー20代1名（入社5年ほど）の計2名となっております。



■能瀬精工株式会社の魅力とは：
◎ダイバーシティ経営から生まれる新しい発想…経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞。創業以来50年以上続いてきた、多様性を大事にする風土。様々な国籍、年齢、性別の社員が、新たな発想をもとに能力を活かせる部署で活躍している。社員の個性を尊重することが、さらに高品質な製品づくりに、大いに役立っている。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのシステムの開発経験者

■歓迎条件：
・製造業界、製造業界向けのシステム（生産管理・工程管理システムなど）開発経験者
・IoT、ビッグデータ、AI を活用した業務改善実施の経験者 ／・MySQL、VBA、Python、Windows server の経験
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【担当領域キーワード】IoT、AI、自動化、ビックデータ、BIツール(Motionboard)、RPA（winactor）、データ分析、DX推進

＜語学補足＞
※社内には海外トップ大学出身の外国籍社員の方が在籍しています。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-6 本町サンケイビル
勤務地最寄駅： 御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪工場
住所：大阪府柏原市円明町16-4
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
奈良工場
住所：奈良県五條市住川町1422 “テクノパーク･なら”内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
基本的には本社での勤務を想定しておりますが、大阪工場、奈良工場での勤務をご希望される方には応相談。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:05～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～370,000円

＜月給＞
218,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は学部卒の場合の金額となります
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
■総合福祉団体定期保険、団体3大疾病保障保険
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者ガイダンス、新入社員研修、スキルアップ研修、資格取得サポート制度

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■昼食補助あり
■永年勤続表彰
■資格取得表彰制度（年1回）
■NPM活動（Nose Product Management）表彰制度（年1回）
■社内フィットネスジム（本社）
■各種社内イベント（社員旅行、スポーツ大会、忘年会 等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇（2020年の取得率74％）、慶弔休暇
※社内カレンダーによる
※年間休日と別に3日間、年次有給休暇一斉取得日あり