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【四日市】フィールドサービスエンジニア※日勤のみ/土日祝休◆世界トップ級シェア半導体露光装置メーカー

【四日市】フィールドサービスエンジニア※日勤のみ/土日祝休◆世界トップ級シェア半導体露光装置メーカー

～史上最も精密な機械といわれる半導体露光装置で世界シェアトップ級のオランダASMLの日本法人／ワークライフバランス◎／入社時転居費用手当あり～

■業務概要：
【ASML カスタマー サポートについて】
ASMLカスタマーサポートは、ASML IC製造システムの納入、設置、保守、最適化を担当しています。
【カスタマーサポートにおけるCS DUV/YS のビジョン】
製品のライフサイクルを通じて、お客様の合意されたコミットメントを一貫して予測可能な形で提供する収益性の高いサービス組織となることであり、同時に、従業員にグローバルな機会を提供し、安全で働きやすい職場を提供することです。
【CS プロジェクト&オペレーション部門について】
CSプロジェクト＆オペレーション部門はCSジャパンの一部です。CSプロジェクト＆オペレーション部門は、CSジャパンの組織の一部であり、CSジャパンのオペレーションをサポートし、CSジャパンのバックボーンとしての役割を担っています。
【チームの役割】
チームの役割は、システムデータを分析し、現地オペレーションとのコミュニケーションを図りながら、システムパフォーマンスの傾向と改善機会を特定することです。VHNと現地オペレーションの架け橋となり、各拠点におけるオペレーション・パフォーマンスに関する情報を共有します。同じゴールを目指す機能を持つメンバーで構成される大きなチームの一員となります。

■業務詳細：
・システムパフォーマンスデータの管理、分析、運用情報の抽出
・現地オペレーションを理解し、効果的なデータ分析を行う
・ローカルオペレーションと密接に連携し、ローカルオペレーションのニーズに合った最も効率的な方法で改善活動を展開する
・業績指標やトレンドに関する中央と現地とのコミュニケーションを橋渡しし、効率的な双方向アプローチを構築する
・主要な利害関係者（ローカル、セントラル、顧客の両方）に対し、十分な情報提供と更新を行うとともに、改善に向けた有用な洞察を提供する報告書を構造的に整理し、作成する
・必要に応じて出張し、現地業務の発展、改善、自己成長に積極的に参加する
・潜在的な問題を察知し、解決に向けて組織的にアプローチする

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可／以下未経験の第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・エンジニアリング、経営管理、または関連分野の準学士、学士、修士号
・親和性のある経験
・優れたExcelスキル
・高い分析力
・プレゼンテーション能力とレポート能力
・英語力：現地および海外のスタッフと日常的に効果的にコミュニケーションできる、口頭および書面の両方で十分なレベル

■歓迎条件：
・日本語力：ビジネスレベル
・半導体業界での経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
詳細は応募条件欄参照

＜勤務地詳細＞
四日市事業所
住所：三重県四日市市安島2-1-15 マスダビル
勤務地最寄駅：名古屋線／近鉄四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
サポート範囲は ASML Japan の業務全体に及ぶ可能性があるため、国内外の出張が発生することがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～

＜月給＞
285,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定します。
■賞与：年1回支給。（基本年給の15%を基準とし、会社業績、個人業績により変動）
■残業代上記金額には含んでおらず、別途支給いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入社後転勤の場合には借上社宅を手配
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（技術研修やリーダーシップ研修など）

＜その他補足＞
健保組合提携保養所、社内研修有、ストックオプションプラン、業績変動賞与、EAP

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季3日、年末年始、GW、慶弔