はるやま商事株式会社

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【岡山／未経験歓迎】採用事務スタッフ(本社）◇第二新卒歓迎／残業月平均3h／土日祝休／長期連休有

【岡山／未経験歓迎】採用事務スタッフ(本社）◇第二新卒歓迎／残業月平均3h／土日祝休／長期連休有

＼スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業、残業月平均0～5時間で会社は20時消灯で、ワークライフバランス◎な環境です！／

■概要：
当社採用チーム（新卒・中途）の事務スタッフとして、サポート業務をお任せします。
今後、事業基盤をさらに強固なものにすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。

■業務内容：
ご経験等により、以下の中からご担当いただきます。
いきなりすべてをお任せすることはございませんのでご安心ください。
（1）採用関連の事務作業
求人媒体選定・掲載、編集、データ分析、メンテナンス、店舗との要望整理等
（2）採用関連のイベント対応
新卒会社説明会、各種イベント運営
（3）その他電話応対、部内事務等

■採用ポジションについて：
部長　―　課長　ー　係長　－　スタッフ2名（正社員）★当ポジション
※今回の採用はスタッフクラスでの募集となります。（経験により応相談）
※人事課では採用・教育研修を担当しており、当求人は採用チームでご活躍いただける方を募集しています。

■ポジションの魅力：
配属先の採用チームでは、はるやまホールディングス全体の採用を担っています。
将来的に全国・全社的な採用をリードすることが可能なポジションです。

■ワークライフバランスの充実：
◎当社はグループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。
◎残業は月平均0～5時間で、20時にはオフィスの消灯を実施しており、水曜・木曜はNo残業デーを導入し18時30分には消灯しています。今後も残業0に向けて様々な施策を推進していきます。
◎また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。
◎このような取り組みにより、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。
※有給休暇平均取得日数8.7日

■最近のtopicsについて：
～2017年に「健康宣言」を発信～
現在、従来のビジネスウェアに加え、健康をサポートする機能性商品の開発や社内の心身共の健康促進等、『健康ソリューション企業』として取り組みを行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します～

■必須条件：
・何らかの事務経験がある方
・実務的なPC操作が可能な方

■歓迎条件：
・人事業務経験者（採用業務尚可）
・アパレル／小売業界経験者
・OAソフトの実務経験者
　（Microsoft Excel、MicrosoftPowerPoint、Adobe illustrator等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区表町1-2-3
勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■JR「岡山駅」より徒歩約15分／東山線「城下駅」下車すぐ

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均0～5時間（20時消灯）　※水曜・木曜はNo残業デー（18時30分消灯）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員としての働き方が選択できます。　■総合職全国勤務コース、総合職地方限定コース、一般職

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件に変更はありません。（ノー残業手当支給対象外）

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～269,000円

＜月給＞
205,000円～269,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて当社規程に基づき決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月31,600円
家族手当：規程あり
住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤時に支給
寮社宅：借上社宅制度・独身寮あり（転勤時）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規程あり

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修、中途社員フォロー研修、弱点克服研修、店長育成研修、店長研修、ワークライフバランス研修 等

＜その他補足＞
■No残業手当：一律15,000円（残業しないと手当がもらえる仕組み）
　※試用期間中と管理監督者を除く
■単身赴任手当、寒冷地手当（一部地域・期間のみ）
■育児休業（2年／最長2年6か月）・介護休業（通算93日）
■育児・介護短時間勤務制度（6時間勤務）
■看護休暇制度（有給）
■継続雇用制度
■商品特別割引制度
■各種表彰制度、資格取得補助制度
■財形貯蓄制度、社員持株会
■服装：オフィスカジュアル可
■インフルエンザ予防接種補助金、定期健康診断
■従業員紹介制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■土日祝日（会社カレンダーによる）
■夏季休暇6連休（2024年度）、年末年始8連休
■特別休暇（慶弔・転勤 等）、年次有給休暇、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇 等