株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

企業情報を詳しく見る

【経営企画（IR）】東大発AI×Saas事業／スタンダード上場／導入2300社以上／フレックス／在宅

【経営企画（IR）】東大発AI×Saas事業／スタンダード上場／導入2300社以上／フレックス／在宅

～業界トップシェアのToB向けFAQ総合ソリューション展開／働き方◎企業／残業20h未満／リモート可～

■業務概要：
当社のIR業務を主担当としてリードしていただきます。

■具体的な業務：
・IR戦略の立案
・株主や国内外の機関投資家、個人投資家、アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応
・外部向けエクイティーやストーリーの立案およびプレゼンテーション作成
・適時開示、任意開示対応
・投資先企業管理、評価対応
・経営戦略、事業計画の策定サポート
・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ
・その他、経営全般に関わる企画管理

■働き方：
リモート＆フレックス制度を導入している為、働きやすい環境です。

■教育制度：
・ジョブローテーション…キャリア開発の機会を提供する制度
・公募ミッション…社内横断的なプロジェクトへの参画を経験できる制度
・役職チャレンジ…EM、PM、パートナー、執行役員などの役職への挑戦経験を提供する制度
・海外研修…海外カンファレンスへの参加、当社の投資先の海外企業視察やインターンなどに同行できる制度
・書籍購入、貸し出し制度…技術本など業務に関わる書籍の購入、貸し出し制度

■提供サービスの導入実績（2022年12月時点）：
・導入企業…2,354社
・アルゴリズム導入数…165個
・1日の利用ユーザー…930万人以上

■当社について：
・当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、および昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。
・「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・投資家対応経験（事業会社でのIR、投資家対応業務の経験）
・コンサルティング、または事業会社における戦略やエクイティストーリー策定の経験2年以上
・財務会計や管理会計の知識
・高度なビジネス英語力

■歓迎条件
・予算策定、予実管理など経営企画業務経験
・高度なExcel等の表計算スキル
・チームをリードした経験、チームマネジメントスキル

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
PKSHA STUDIO
住所：東京都文京区本郷1丁目28-10 本郷TKビル3階
勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワークと出社をハイブリッド実施しています

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,640,000円～

＜月額＞
470,000円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施
■決算賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※別途規定有
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助制度
・社内勉強会

＜その他補足＞
・インフルエンザなどの予防接種無料
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※有給休暇（入社日が4～9月で7日間、10～3月で15日間を初期から付与／その後、期をまたぐと20日追加）