株式会社ニフコ

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【大阪】品質管理（量産製品の不具合処置、原因分析及び対策の実施）／東証プライム上場・独立系Tier1

【大阪】品質管理（量産製品の不具合処置、原因分析及び対策の実施）／東証プライム上場・独立系Tier1

【在宅勤務可／残業/月平均25時間程度／フレックス制／利益率10％超の高利益率／年間4,000点以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー】

■職務概要：
自動車部品の品質管理をお任せします。

■業務詳細：
〈不具合発生時の初動対応〉
状況確認、展開および適切な処置による被害拡散防止
〈原因特定および対策による多発再発の防止〉
調査および分析による原因特定および効果的な対策の策定と実施
〈協力会社の品質改善活動による未然防止〉
定期的な訪問による弊社要望の伝達および実施状況のフォロー

■配属組織について：
配属先は営業本部 グローバル第一営業部 Compact Vehicle BU 品質管理課になります。業務対象の大部分は自動車部品となり、品質管理グループは量産中の製品で発生する不具合の処置、原因分析および対策の実施から顧客への報告が主な業務です。また、協力会社の改善活動により不具合の未然防止にも努めます。顧客および協力会社と良好な関係性を築き、早急な対処および積極的な改善が期待されるポジションです。

■就業環境：
・残業/月平均25時間程度
・週２～３日程テレワーク可 ※外出時はテレワークから直行する場合があります。
・フレックス制度有り（コアタイム有り）　

■期待する役割：
顧客と当社、当社と協力会社との関係を良好に保ち、良きパートナーとして様々な問題に対処する役割を担っていただきます。また、より良い品質を目指して自ら課題を形成して主体的に取り組む事も期待しています。

■仕事のやりがい
主要顧客の特色から、当社内でも他ブランチと比較して多種多様な製品を取り扱っているので知識と経験が広がります。一度採用された製品は多くの車種でも流用されるため、携わった製品が世界に広がることを実感出来る仕事です。市場に良い製品を投入すること、消費者の方々に便利につかっていただくことに対して、自動車メーカー、協力会社および当社で一体感を持って仕事をすることが出来るやりがいのある仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※社内外に対する交渉ができ、且つ下記のいずれかに該当する方
・自動車業界出身の方
・樹脂成形品に関する業務経験がある方
・品質関連業務経験
・製品または設備設計経験

■歓迎条件：
・品質管理の実務経験
・QC検定3級以上の知識
・ISO9001/14001の知識
・図面読解力
・樹脂成形に関する知識
・その他機械加工に関する知識

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府吹田市江坂町1丁目13番33号 進和江坂ビル2F
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程※繁忙期はその限りではございません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：条件を満たす方
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員研修
■語学研修
■階層別研修

＜その他補足＞
■制度：積立貯蓄、社員持株会、退職年金、確定拠出年金、資格取得補助
■ワークライフバランス支援：フレックスタイム制度、裁判員休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、産前産後休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW連続休暇（9～11日）、慶弔休暇　他
■有給休暇：担当案件は異なるが同じ業務を行っているグループメンバー・リーダーにより業務シェアが可能で、月1日は休んでいる社員が多い