アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社 戦略企画シニアマネージャー◆携帯電話アフターサービス事業展開グローバル企業/在宅・フレックス◆

戦略企画シニアマネージャー◆携帯電話アフターサービス事業展開グローバル企業/在宅・フレックス◆

～携帯電話機補償サービス、アフターサービスを提供／老舗グローバル企業／大手顧客がメイン／フレックス・リモート可能～

■ミッション：
戦略企画担当シニアマネージャーとして、日本地域で部門横断的に連携して、既存事業と新規事業の取り組みに関するアシュリオンの中長期成長戦略を策定し、戦略的取り組みを推進する責任を負います。この役割は、通信業界における Asurion の最大のパートナーおよび新規事業開発戦略に焦点を当てます。

■必須業務：
・経営陣やその他の部門横断的な関係者と緊密に連携しながら、日本地域最大の顧客向けの事業計画を策定および推進する。
・戦略的取り組みの構成を保持し、リソースがどこに割り当てられるか、効率を最大化する方法を理解する。
・Asurion のグローバル事業と日本固有の市場動向に基づいて、日本市場に投入する新サービスの製品およびサービス ロードマップを作成します。
・主要な顧客との関係をより実用的で付加価値の高いサービスに拡張するためのモデルシナリオの作成。
・新しいビジネスへの取り組みのための市場開拓戦略を策定する。
・現在の環境を最大限に理解し、既存の機能と資産に関連した現実的な新しい取り組みを計画するために、組織全体で関係を確立および維持する。

■当社について：
◎アシュリオンは人と最新のテクノロジーをつなげ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持った企業です。
◎日本事業は携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どの機種を利用していても、電話一本、画面のクリックを一つさえあれば、翌日にスマホの交換、データの転送管等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決まで考えます。
◎アシュリオン・ジャパン株式会社は、このビジネスモデルを日本市場向けに最適化して提供しています。仕組みづくりのコンサルティングから実務運用までを統合的なソリューションとして通信事業者様に提供し、CX向上に貢献することが、アシュリオン・ジャパン株式会社の使命です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業成長戦略の策定と実施における実証された成功経験
・外資系企業での経験

■歓迎要件：
・経営戦略コンサルティングファーム、テクノロジーファーム、BtoBtoCスタートアップ企業でのご経験
・MBAまたは同等の上級学位保持者優遇

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】日本語・英語ネイティブレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
1,125万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,545,160円～8,727,060円
固定残業手当/月：204,570円～272,745円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給
■ボーナスは年収に含む。25％支給。
■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：各種研修、教育支援制度
■その他：ビジネススキルアップセミナーへの参加、E-learning

＜その他補足＞
■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■従業員支援プログラム（EAP）
■定期健康診断
■社内クラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■年次有給休暇：最高20日（入社月、勤続年数による）
■その他休暇 慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇