株式会社クーリエ 【恵比寿】法務◆土日祝休み／TVCM放映中／ヘルスケア領域におけるWebメディア運営企業

【恵比寿】法務◆土日祝休み／TVCM放映中／ヘルスケア領域におけるWebメディア運営企業

◆アクセンチュア出身の執行役員直下のコーポレート部門に配属／成長市場で業界トップシェアを誇るSaaS企業／「介護」の課題に切り込むメデイアを運営／全国50,000件を超える掲載数◆
介護領域で第一想起されるブランドとして着実に成長を続けており、圧倒的データ量を保有するプラットフォームを展開している当社にて、法務をお任せします。

■募集背景：
今回募集するポジションは、法務です。アクセンチュア出身の執行役員直下のコーポレート部門で、ビジネス部門とともに社会課題の解決に貢献できるよう、守りにとどまらず、DXや事業成長を視野に入れた"攻め"の体制を構築していきます。

■業務内容：
・契約関連（契約書の作成、審査、交渉などのコントラクトマネジメント）
・訴訟案件対応（訴訟・係争対応）
・新規ビジネス開発支援（サービス設計段階における法的論点の検討、利用規約等の作成）
・リーガルガバナンス方針の立案、体制の整備
・外部弁護士事務所（司法書士・社労士等も含む）との連携
など

■魅力：
◆経営層／事業責任者との距離の近さ
・ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあります。
・経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・事業的な観点で考え行動する姿勢えお身に付けることができます。
◆キャリアパス
・法務を主軸に置きつつも、コーポレート機能全般にも精通することもでき、幅広いキャリアを築くことも可能です。

■当社について：
当社は「確かな価値を多くの人へ」というコーポレートスローガンを掲げ、介護業界No.1のシェアを誇るプラットフォーム事業「みんなの介護」を基軸に、圧倒的なデータアセットとテクノロジーをもって、ヘルスケア業界の課題を解決することを目指しています。また、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を今後もスピード感をもって積極的に展開していく予定です。
2023年11月、150名を超える組織となったことを機に恵比寿ガーデンプレイスタワー内のさらに広いフロアへと移転し、現在は更に事業・組織を拡大していくための基盤づくりをしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業の法務部門で3年以上の従事経験
※弁護士有資格者の場合は1年以上の企業法務の従事経験で、IT業界にご興味ある方はぜひご相談ください。

■歓迎条件：
・社会人経験2年以上かつ法律系資格（行政書士・司法書士など）をお持ちの方
・日本法弁護士資格者
・M&A及びそれに伴う法規制の対応の経験
・法学部卒業もしくは法科大学院修了

＜必要資格＞
歓迎条件：行政書士、司法書士、弁護士

＜勤務地詳細＞
本社（9階）
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇・給与に差異はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～370,000円
固定残業手当/月：66,000円～130,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇級／年2回（ミッショングレード制を導入しており、半期に一度フィードバックの機会を設けています）
■賞与／年2回(業績・評価に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：月2万円／最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方に限る
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTで指導します。

＜その他補足＞
■新規事業提案制度
■ナレッジ共有勉強会
■書籍購入代補助
■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店などの割引特典あり
■リフレッシュスペースあり
■ミニオフィスコンビニあり
■髪型・服装・ネイル自由
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給／初年度10日（有休取得率100％）
■慶弔
■夏季・冬季休暇
■GW・シルバーウィーク
■特別休暇
■産前産後・育児（取得実績有）等