クアーズテック合同会社

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【刈谷】電気設備保全※有資格者歓迎／残業月20h／年休126日／半導体関連部材セラミックスメーカー

【刈谷】電気設備保全※有資格者歓迎／残業月20h／年休126日／半導体関連部材セラミックスメーカー

【第二新卒歓迎！／東芝セラミックスを前身にもつ世界的半導体関連部材メーカー／今後成長が見込まれる半導体業界を支えることができるポジジョン／就業環境◎／退職金制度あり／マイカー通勤可】

■採用背景
組織体制の強化のため、次世代を担っていただける方を募集しております。また、半導体業界は今後の成長が見込まれており、更なる製造体制の整備に向けて人員の募集を行っております。

■業務概要
・事業所内の電気設備の保全、管理
・新規電気設備の導入

■業務詳細
・電気設備の保全・管理
・新規導入・修繕の計画立案、施工監理
・突発故障対応
・外部業者との打ち合わせ
・その他付随業務　など

■当ポジションの遣り甲斐
将来的には第二種電気主任技術者の資格取得し、事業所内の電気設備の管理を担っていただきます。今後成長が見込まれる半導体業界におけるテクニカルセラミック製品の製造を支えていくことができます。

■メンバー構成
20代1名、30代2名、40代3名、50代2名、60代1名（平均年齢42歳）

■当社の社風
先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、分からないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。また、組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。

■当社の魅力
【今後も需要が見込まれる半導体関連での高いシェア獲得】
同社は、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2013年版)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下工程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐために必要不可欠なニッチな分野の製品を世界市場に供給し、これらの各種半導体製造関連部材が高いシェアを獲得していることが評価されています。

【多領域への拡大】
当社は世界10カ国50以上の製造拠点と6,000名以上の従業員を擁する、日米100年の歴史を持つクアーズテックグループです。半導体関連、エレクトロニクス関連、機械・装置関連など、当社の製品は様々な領域に広がっているため、特定の分野に限定することなく成長を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・第三種電気主任技術者
・高圧電気取扱いの経験がある方

■歓迎条件：
第二種電気主任技術者

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
刈谷事業所
住所：愛知県刈谷市小垣江町南藤1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能（駐車場完備）
※在宅勤務は会社制度としてはありますが、業務の性質上、同部署メンバーで在宅勤務をしているものはおりません

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:45
フレキシブルタイム：6:30～11:00、14:45～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:10
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
470万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～480,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
263,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収は月残業20時間（想定）を含んだモデル金額です。

■固定手当内訳：勤務地手当25,000円／月
■昇給：年1回
■賞与：年3回※過去実績
■次世代育成手当（扶養家族子供1人にき）：9,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：単身寮、社宅あり（社内規定あり）
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ステージUP教育
■スキルUP教育

＜その他補足＞
■社員食堂
■単身寮（家賃自己負担は月額1万～2万円程度、水道光熱費は自己負担）
■財形貯蓄
■グループ保険 等
■保養所（健康保険組合の契約保養所利用可）
■制服貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇：入社年の付与日数は入社月により変動（2年目以降最大24日）