大昭和紙工産業株式会社

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自社Webデザイナー／オウンドメディアのコンテンツ制作・環境対策の情報配信／紙加工メーカー

自社Webデザイナー／オウンドメディアのコンテンツ制作・環境対策の情報配信／紙加工メーカー

【オウンドメディアの運用管理／コンテンツ制作ほか／シェアトップクラス／80年以上の安定経営／紙加工メーカー／紙袋・包装パッケージなどを製造販売】

当社のWebデザイナーとして、以下業務をご担当いただきます。

■事業概要
当社では、環境問題解決カンパニーとして、サステナビリティ担当部署「紙で環境対策室」を設置しています。
紙で環境問題を解決することを目標に、サイトでの情報発信のほか、賛同している環境保全団体のサポート、環境保全に取り組む企業の活動支援等を行っています。

■運営メディア
オウンドメディア　『カンキョーダイナリ―』
https://www.kankyodainari.com/
ESGやCSRに関わるビジネスパーソンが、環境問題の基本を学ぶのに最適なコンテンツ、現在進行形で進む地球温暖化や海洋プラスチックごみ汚染などの環境問題に関するトピックを、わかりやすくご紹介しています。

■主な仕事内容
（1）紙で環境対策室の業務
・オウンドメディア『カンキョーダイナリ―』の運用
・掲載記事の企画管理
・SNS運用／Instagram、X等
（2）その他、当社マーケティング活動に関わる業務サポート
・当社コーポレートサイトの運用
・プロモーション企画
・製品やサービス企画・プロデュース
・市場調査
・メディア対応

■環境対策における当社の取組実績
・某紙加工会社様のHPリニューアルの案件をお預かりし、HP作成・PB商品の開発・ロゴマークのデザイン制作などのプロデュースを行いました。
・オールナイトニッポンの広告など、イベント広告制作を行いました。

■組織構成
マーケティング室へ配属
計4名／マーケティングアナリスト、グラフィックデザイナー、フロントエンジニア、ライターで構成
男性3名(40代1名、30代1名)
女性2名(30代1名、20代1名)
メンバーとの距離が近く、コミュニケーションも気軽に取れて、風通しのよい社風です

■配属部署の特徴
他社とは異なる「面白さ」や「強み」としては、自分のアイデアで企画を立て、情報収集をし、デザイン制作をして世の中にリリースするまで、全ての業務に携わることができる環境です。
同時進行で複数業務が進むため、マルチタスクを得意とする方を歓迎します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎～
・Webデザインのコーディング経験をお持ちの方
・自身で企画することが好きな方

■歓迎条件：
・Webページの制作経験（Dreamweaver、XD、figma）
・何かしらのデザイン制作経験（Illustrator、Photoshop、InDesign、など）
・動画制作経験(PremierePro、AfterEffects)
・マーケティング業務の実務経験
・プロモーション業務の実務経験
・環境問題に興味・関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル17F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※基本的に転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均月10h以内。残業ほぼなし。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～505万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,800円～248,000円
その他固定手当/月：23,500円

＜月給＞
211,300円～271,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月、12月)　※2022年度実績 4.3ヵ月
■昇給：年1回(4月)

■モデル年収
年収395万　27歳/未婚/賞与含む
年収439万　30歳/配偶者子供1人扶養/家族帯同/賞与含む
年収485万　35歳/配偶者子供2人扶養/家族帯同/賞与含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（入居条件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
労働組合、永年勤続表彰(10年・20年・30年・退職)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇