大昭和紙工産業株式会社

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【滋賀県/東近江】品質保証(お客様対応・検査・改善)／残業11H／借上社宅制度有り

【滋賀県/東近江】品質保証(お客様対応・検査・改善)／残業11H／借上社宅制度有り

～紙袋生産量トップクラス／創業80年超／紙製品のリーディングカンパニー～
■業務内容：
今回は八日市工場で以下業務をお任せします。
・紙袋製品の品質検査・品質改善業務
・お客様の監査対応・お客様のお声に対する報告書の作成
・月1回の会議出席。
・他部署と密に連携しコミュニケーションをとっていただくことも多いです。
・将来的には、ISO9001やFSSCなどの承認業務もお任せします。
※お客様のお声に対する対応については報告書の作成を担当し、営業部門がやり取りをしますので、直接お客様と関わることはございません。
■当社の強み：
・製品の中には食品業界で使用されるものや衛生用品も含まれていることもあり、工場入室時には、異物混入対策として前室（エアシャワー・手洗い・靴の履きかえ）を設置し、お客様のニーズに合わせた製品をお届けしています。
・業務の内製化が進んでおり、紙への印刷から製品を作るところまで一貫して行っています。そのため、お客様からの依頼に対しワンストップで対応をすることができ、かつトレーサビリティについても明確化しやすいです。
・当社の製品は紙袋を中心に、剥離紙やワックスペーパーやなど身近な様々なところに使われています。
■教育体制：
入社後、OJTで先輩社員から業務内容を丁寧に教えていただけます。
当社の各工場にも品質保証担当が在籍しているため、密にコミュニケーションをとりながら業務を覚えることができます。
■会社の特徴：
（1）創業から約80年、紙加工会社として紙袋、ティッシュ、絵本、包装紙、紙コップ用のラミネートの原紙、肉まんの台紙など幅広いラインナップを展開し事業を拡大してきました。製袋機／印刷機の保有台数では国内でもトップクラスの規模を誇り、全国9カ所の営業所と9カ所の工場、海外3拠点のネットワークを生かして迅速に対応しています。
（2）海洋汚染への意識の高まりから、使い捨てプラスチック製品などの使用を制限する動きが世界各国で広まっており、再資源化や処理が可能な環境に優しい資源として再注目されている「紙」。当社では「紙で環境対策室」を発足し、環境問題に関する情報発信をはじめ、紙製品でできることは紙製品で対応する紙化対策をご提案し、脱ポリ紙化することで海洋汚染をはじめとする環境問題に全力で取り組んでいきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理や品質保証の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・工場内の他部署と連携し、コミュニケーションを取られていた方
・ISOの知識をお持ちの方
・品質管理や品質保証でのマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
八日市工場
住所：滋賀県東近江市妙法寺町1101-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的なキャリアアップとしての転勤の可能性はございます。

＜勤務時間＞
8:30～16:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均11時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件は正社員と変わりません

＜予定年収＞
370万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,500円～316,000円
その他固定手当/月：13,150円

＜月給＞
207,650円～329,150円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験・スキル、扶養家族の状況により異なる。
※諸手当を含む
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績 4.3ヵ月
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤の場合21,000円上限とし規定内で支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度有り（入居条件有り）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■諸手当：住宅手当、勤務地手当、食事手当、家族手当、役職手当、勤続手当
■労働組合
■永年勤続表彰（10年・20年・30年・退職）
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金など
■休日休暇について
・GW・夏季休暇・年末年始では1週間の休暇取得可能。
・特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休暇
◇ 夏季連続休暇：6日間
◇ 年末年始連続休暇：7日間
◇ゴールデンウィーク連続休暇：9日間
※2023年実績

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

・日曜日・祝日固定休み、土曜日不定期休みとなります。
※社内カレンダーに基づきます
※月9日休みは年間休日を平均した休日日数です。