更新日 : 2024/3/28（木）

掲載予定期間：2024/3/21（木）～2024/6/19（水）

日本工営エナジーソリューションズ株式会社 【福島/東証プライム上場G】大型蓄電案件の研究開発◆国内の電力インフラを支える／フレックス・リモート

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【福島/東証プライム上場G】大型蓄電案件の研究開発◆国内の電力インフラを支える／フレックス・リモート

～国内のエネルギー事業に貢献！日本工営株式会社の機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業20H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能！～

■職務内容：
最新の技術や製品を開発している同部署にて、大型蓄電案件の研究開発、案件構築、設計、施工をお任せ致します。施工業務に関しては、他専門部署がメインで担当する為、その調整というようなイメージでございます。
入社後は先輩社員のOJTを通じて徐々にできる範囲からキャッチアップ頂く予定ですので、未経験の方も安心してご入社をいただける環境です。

■パワー＆デジタル事業本部に関して：
・参考資料：
https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/businessunit.pdf
・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。
・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。

■教育環境：
未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。

■就業環境
・残業時間は平均20h程度となります。
・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。
・月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日～1週間程度です。

■ホールディングス化：
日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。
それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、１０月１日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。
報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
蓄電案件の研究開発、案件構築、設計、施工に携わったご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
福島事業所
住所：福島県須賀川市森宿字道久1番地22
勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員も募集

給与

＜予定年収＞
600万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～430,000円

＜月給＞
230,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆35歳（経験13年／係長クラス）：年収640万円
◆40歳（経験18年／課長クラス）：年収800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(支給経路のICカード料金×出社回数）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮完備の他、社宅を備えています。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：契約社員は退職金なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修　等
■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導　等

＜その他補足＞
■寮・社宅完備
■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長18ヶ月）、子の介護休暇取得制度、妻の出産時特別休暇、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置
■その他：財形貯蓄制度、持株会制度、確定拠出型年金(DC)制度、住宅融資制度、福利厚生パッケージサービス、各種サークル活動、日本工営グループ健康保険組合　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度最大12日（入社月による）、最大20日）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要
世界的な電力・エネルギー事業の変革期に日本工営（株）からエネルギー事業が分社され、エネルギーマネジメント・ものづくり・工事・機電コンサルティング事業を継承し、引き続きエネルギーに関わるワンストップサービスを提供する新たな日本工営エナジーソリューションズ（株）が活動を始めました。
日本工営として培われたDNAを礎とし、エネルギー事業、電力エンジニアリング事業に機電コンサルティング事業を加えて新たな会社が、エネルギーを核に多様なニーズ・新たな価値創造に応えてまいります。
所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町5-4
設立
2023年4月
従業員数
600名
上場市場名
非上場
資本金
2,900百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.n-koei.co.jp/energy/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009964322

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