更新日 : 2024/4/26(金)

掲載予定期間:2024/4/11(木)~2024/7/10(水)

日本工営エナジーソリューションズ株式会社 【麹町】営業事務◆東証プライム上場G/業界最大手~国内インフラを支える企業/フレックス・リモートあり

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【麹町】営業事務◆東証プライム上場G/業界最大手~国内インフラを支える企業/フレックス・リモートあり

~国内のエネルギー事業に貢献!日本工営株式会社の機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業/土日祝休/残業20H程度・リモート可・手当充実で働きたい方◎長期就業可能!~

■業務内容:以下の通り官公庁向け営業組織の事務・バックオフィス業務をお任せいたします。
・官公庁営業の請求書や契約書に関する庶務業務(電子入札、コリンズ・テクリス登録、契約書類作成、請求業務などの官公庁との契約事務業務がメイン)
・官公庁コンサル営業部門の営業スタッフのフォロー
・その他、総務庶務業務のご対応
■従事する業務の変更の範囲:なし

■働き方:
・残業20時間程度
・フレックス制度あり
・リモート勤務あり

■求人の特徴:
・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
・中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

■企業の特徴・魅力:
国内最大手として豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とし、取得特許、実用新案権、意匠権等の技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。
事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込むことで持続的な成長を図っています。
成長が期待される事業分野では、実際に英国のウェストミンスター宮殿の改修事業、インドの鉄道インフラ事業といった、大型案件を受注し始めております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下に該当する方
・営業事務のご経験
・MicrosoftWord・Excelが扱える方(見積書、工程表、契約書類作成が可能)

■歓迎条件:
・建設コンサルタントもしくは近似の建設・不動産・メーカ―領域等の業界経験者
・営業担当、関係部署とのコミュニケーションが円滑に取れる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町5-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■変更の範囲:変更なし


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

雇用形態

契約社員

<契約期間>
5年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約の更新:有(試験により5年のタイミングで無期契約社員への変換が可能)、更新上限:無期

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。

給与

<予定年収>
420万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円

<月給>
350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:契約更新時に検討いたします。
■賞与:賞与の支給なし


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※当社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等


<その他補足>
■海外勤務手当、出張手当
■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度
■福利厚生パッケージサービス、保養所
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長2年)、子の看護・介護休暇取得制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給)

会社概要

事業概要
世界的な電力・エネルギー事業の変革期に日本工営(株)からエネルギー事業が分社され、エネルギーマネジメント・ものづくり・工事・機電コンサルティング事業を継承し、引き続きエネルギーに関わるワンストップサービスを提供する新たな日本工営エナジーソリューションズ(株)が活動を始めました。
日本工営として培われたDNAを礎とし、エネルギー事業、電力エンジニアリング事業に機電コンサルティング事業を加えて新たな会社が、エネルギーを核に多様なニーズ・新たな価値創造に応えてまいります。
所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町5-4
設立
2023年4月
従業員数
600名
上場市場名
非上場
資本金
2,900百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.n-koei.co.jp/energy/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010115442

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