日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

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【東日本エリア】KFCの店舗開発◆全国拡大の中核を担う／リモート可／月残業10~20h／フレックス有

【東日本エリア】KFCの店舗開発◆全国拡大の中核を担う／リモート可／月残業10~20h／フレックス有

～KFCの店舗開発担当／23年4月末に1,200店舗を達成／月残業10～20時間程度且つリモート推進、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています～

■ミッション
中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて東日本地域における直営店舗の新規出店及びFC店舗の新規出店フォロー、直営既存店の契約更新業務を担っていただきます。

■業務内容
◇物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務をお任せします。あわせて、直営既存店舗の契約更新業務などをご担当いただきます。
◇主な開発地域は、東日本地域となります。基本勤務地は横浜本社で出張ベースでの業務となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力
・現状売り上げが右肩上がりの当社では、新規店舗開発も続々と増加しております。成長拡大中の当社にて、中核的ポジションとして携われるやりがいがございます。

■就業環境
・月平均残業時間は10～20時間程度かつ在宅勤務も実施しており、働きやすい環境が整っております。
※フレックスタイム制度も導入しております。
・2018年以降益々売上が伸びている背景もあり、現在積極的に新店舗出店計画を立てているので、非常にやりがいを持って働くことができます。
・個人の定量評価制度を設けていますので、個人の努力次第で適切に評価等もされる環境です。

■当社の特徴
◇時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています
◇とりわけ「食」に携わる企業として最も重要であり、本当のおいしさの基本である「安全・安心」、「安定品質・安定供給」を実現するために、私たちは生産から流通、店舗での調理にいたるまで、すべての工程に厳しい基準を設けて品質管理を徹底しています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗開発業務の実務経験（ロードサイド物件の開発経験がある方歓迎）
・基礎的な建築知識（工事区分の理解程度で構いません）
・普通自動車免許（運転に抵抗がない方）

■歓迎条件：
・東日本地域での店舗開発経験
・外食チェーンの店舗開発経験
・幅広い物件仕入ルートの保有
・宅地建物取引士などの不動産関連資格

＜勤務地詳細＞
日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※主な開発地域は東日本エリアですが、基本勤務地は横浜本社で出張ベースでの業務となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
470万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～375,000円

＜月給＞
290,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：人事考課による
■賞与：年2回（6月、12月）※会社/個人業績に応じて賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育英手当（子一人につき15,000円）
寮社宅：独身寮
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修

＜その他補足＞
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、健康支援制度（KENPOS）、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、確定給付型年金制度、社員持株会、団体生命保険、社員割引制度、育英手当（子一人につき15,000円）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇　他