サンクスラボ株式会社 【コンフィデンシャル求人】【博多／転勤無】人事／採用◆＜「IT×福祉」で社会貢献性の高い事業＞◆

【コンフィデンシャル求人】【博多／転勤無】人事／採用◆＜「IT×福祉」で社会貢献性の高い事業＞◆

～「IT×福祉」テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる／転勤なし／土日祝休み／残業月10h程度／福利厚生充実◎～

■職務内容：
中途・新卒採用業務をメインに、組織開発やエンゲージメント施策 など、人事の業務にも携わっていただきます。

■具体的な業務：
・採用戦略
・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理
・母集団の選考、各種採用媒体との連携
・書類選考、面接
・社内外のイベント・研修の企画、運営

■ポジションの魅力：
採用企画や立案、エンゲージメントまで事業拡大中のベンチャー企業で戦略的人事に携われることができます。関わった”人”の活躍や成長はもちろん、組織全体のパフォーマンスの向上を実感できるのがやりがいです。

■当社について：
当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。
沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡／長崎／佐賀／大分／熊本／鹿児島）、中国（広島／山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、24都市、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。
IT事業では、インターネットサービス（ウェブやアプリやゲーム）の企画や運営、PC・スマートフォン・タブレット活用による各種アウトソーシングの受託業務。ベトナム（ホーチミン）にある子会社（サンクスラボベトナム）とも連携したウェブ・アプリ・ゲーム・VR／AR等のソフトウェア開発やCG制作を行っております。
創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・採用業務の経験
・人材紹介会社でのRA、CAの経験

■歓迎条件：
・従業員数100名以上の会社でのバックオフィスの経験
・人事制度設計、運用経験
・組織開発の経験
・DX推進の経験
・事業会社にて研修・制度設計・組織開発など人事領域の業務を経験している方

＜勤務地詳細＞
博多近代ビル3F
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1－33 博多近代ビル3F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,969,076円～3,777,192円
固定残業手当/月：85,911円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,334円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（年1回の人事考査有）
■賞与：なし
※経験により考慮します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（規定支給）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・服装・髪型など自由
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・当社運営のネットショップでの社員割引購入制度
・結婚祝い金あり（3万円～5万円）
・出産祝い金あり（3万円）
・表彰制度あり（半期に1度表彰、賞金あり）
・勤続表彰制度あり（3年3万円、5年5万円、10年10万円）
・業績によりインセンティブ支給
・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・リフレッシュ休暇（年1回3日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇（2022年度実績は12／29～1／3）
・産前産後休暇／育児休暇（男性も取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇